Модернизация системы управления персоналом и развитие экономики региона = Modernization of staff management system and development of the economy of the region

Содержание книги "Модернизация системы управления персоналом и развитие экономики региона"

Введение
ГЛАВА 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ НОВОГО ТИПА
1.1. Социальные гарантии и последствия технологической модернизации в инновационной экономике
1.2. Ключевые тренды управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации
1.3. Рынок труда в контексте влияния демографических процессов
Список использованных источников
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА: ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА И ПЕРСПЕКТИВЫ
2.1. Развитие системы профориентационной работы с молодежью: региональные аспекты
2.2. Оценка развития системы управления персоналом в организациях фитнесиндустрии Оренбургской области
2.3. Особенности разработки системы оценки персонала промышленных предприятий региона
Список использованных источников
ГЛАВА 3. ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ФАКТОР РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
3.1. Направления развития индустрии туризма в регионе
3.2. Оценка формирования и развития ресурсного потенциала внутреннего туризма региона
3.3. Организационно-методические основы развития специализированных видов туризма в Оренбургской области
Список использованных источников
ГЛАВА 4. ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
4.1. Формирование кадрового потенциала сферы сервиса и туризма в России
4.2. Придорожный сервис в Российской Федерации: особенности и перспективы развития
4.3. Модели и стратегии управления организационными изменениями на предприятиях индустрии гостеприимства
Список использованных источников