Кадровое обеспечение в задачах регионального управления
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-4499-3352-2
Страниц: 228
Артикул: 101672
Краткая аннотация книги "Кадровое обеспечение в задачах регионального управления"
В работе отражается сложность задач регионального управления. Раскрывается низкий уровень знаний подготовки кадров невостребованных производством и необходимость реформирования болонской потребительской системы образования. Обосновывается необходимость подготовки специалистов, связанных с инженерией, которой сегодня явно недостаточно как качественно, так и количественно для прорывного развития экономики. Проведенный анализ показал необходимость построения новой образовательной среды с передовыми методологиями на новом фундаменте с новыми принципами и творческими подходами к построению системного образовательного процесса. Он базируется на основе креативного мышления, новаций и интеграции в моделях управления «Вуз — работодатель» и «Вуз — региональное сотрудничество» с опережающей подготовкой управленческих и инженерных кадров. Эффективность разработанных моделей и управления определяется предложенным показателем устойчивости работы управляемых систем и отражает их организованность и готовность к созидательным изменениям на основе результативной кадровой политики и активизации регионального управления. Монография может быть полезна научным работникам, интересующимися проблемами регионального управления и подготовкой кадров, а также преподавателям, аспирантам, студентам и специалистам различных отраслей экономики.
Содержание книги "Кадровое обеспечение в задачах регионального управления"
Перечень условных сокращений
Введение
Глава 1. Условия и общесистемные императивы устойчивого регионального развития
1.1. Праксиологические задачи подготовки кадров управления
1.2. Деловое партнерство «Вуз — производство» как источник успешного регионального развития
1.3. Организационно-управленческие императивы регионального сотрудничества «Вуз-территория и общество»
Глава 2. Особенности подготовки инженерных кадров в задачах управления
2.1. Инженерные кадры в системе российского образования
2.2. Вызовы и задачи подготовки инженеров-строителей
2.3. Принципы формирования и управления кластерной подготовкой инженерных кадров
Глава 3. Организационно-экономические основы развития регионов на основе кластеризации
3.1. Структурное построение систем в условиях кластерного развития
3.2. Стратегические основания управления кластерным образованием
3.3. Инженерные кадры в управлении и эффективность процессов
Глава 4. Праксиологические аспекты в задачах экономического прорыва
4.1. Анализ системы управления регионом Республики Крым
4.2. Процессы и механизмы сокращения инвестиционного строительного цикла
4.3. Кадровое обеспечение и стратегические основания модернизации системы управления
Глава 5. Эффективность управления в развитии экономических систем
5.1. Кластеризация региона на основе проектного управления
5.2. Особенности и перспективы регионального развития на основе самоорганизации
5.3. Оценка эффективности производства и качества управления
Заключение
Приложения
Приложение А. Основы делового партнерства вузов с работодателями
Приложение Б. Задачи вуза в региональном сотрудничестве
Список использованных источников
Все отзывы о книге Кадровое обеспечение в задачах регионального управления
Отрывок из книги Кадровое обеспечение в задачах регионального управления
23 исследований, региональной и вузовской маркетинговой деятельности в процессе обучения и дальнейшей работе. Студенты также должны быть ориентированы на запросы региона, иметь возможность применять получен-ные знания, углублять и одновременно применять их на практике, осваивая новые знания и умения. Такая деятельность развивает общественную ак-тивность и, способствуя социальной вовлечённости в общие задачи, выраба-тывает коммуникативные компетенции, формирует личность и воспитывает гражданина великой страны, готовит студента к успешной профессиональ-ной деятельности. Таким образом, региональные университеты в максимальной степени должны защищать интересы региона, быть рачительными территориаль-ными хозяевами, инициативными и активными партнерами местной вла-сти, способствовать их плодотворной деятельности, региональному бизнесу и экономике в целом, нести культуру и работать на благо общественного развития. Отсюда вытекают три главнейшие региональные цели университета, ориентированного на задачи местного сообщества и должны состоят из: –современной, постоянно и непрерывно развивающихся качествен-ной подготовки современных профессиональной кадров как личностей и создания благоприятных условий постоянного обучения и переобучения граждан; –развития тесного научного сотрудничества с местным сообществомпо выработке креативных идей и широкого спектра инновационной дея-тельности со всеми субъектами экономики, МОВ и общественности; –формирования и развития общекультурной и нравственной соци-ально-культурной среды, как духовного центра реализации сущностных сил человека, способствующей становлению ответственных и коммуникатив-ных граждан. Все три целевые установки базируются на принципах открытости, до-ступности и вариативности [25]. Например, кластерное объединение различных участников из различ-ных сфер экономики даёт возможность сформировать такую инновационную систему единого информац...
С книгой "Кадровое обеспечение в задачах регионального управления" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку