Социологические аспекты адаптации и управления персоналом

книга

Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей

Здесь можно купить книгу "Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Елена Степаненко

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2014

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4458-5326-8

Страниц: 62

Артикул: 3624

Печатная книга

478 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 07.12.2024

Электронная книга

93 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Социологические аспекты адаптации и управления персоналом"

Эффективное управление персоналом возможно прежде всего после четкого определения целей этого процесса. Управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на ее членов (сотрудников) с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей. Для достижения целей организации необходимо, чтобы ее сотрудники обладали конкретными профессиональными навыками и использовали их вполне определенным способом. Таким образом, для успеха в современных условиях сотрудники должны совершенствовать существующие процессы и одновременно заменять их новыми.

Содержание

Содержание книги "Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей"

Принятие управленческих решений в экстремальной ситуации
Литература
Проблема текучести кадров отделов международных отношений технических университетов
Литература
Особенности технологии подбора персонала на авиапредприятии в современных условиях
Литература
Адаптация сотрудников загранпредставительств как одна из проблем управления персоналом
Литература

Отзывы

Все отзывы о книге Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей

Адаптация сотрудников загранпредставительств как одна из проблем управления персоналом Статья представлена доктором экономиче-ских наук, профессором Артамоновым Б.В. Воздушный транспорт – одна из важнейших отрас-лей хозяйства, выполняющая функцию своеобразной кровеносной системы в сложном организме страны. Он не только обеспечивает потребности хозяйства и насе-ления в перевозках, но вместе с городами образует «каркас» территории, является крупнейшей составной частью инфраструктуры, служит материально-технической базой формирования и развития террито-риального разделения труда, оказывает существенное влияние на динамичность и эффективность социаль-но-экономического развития отдельных регионов и страны в целом. Его значение особенно велико для России как для государства с огромной территорией и недостаточно развитой наземной транспортной ин-фраструктурой, особенно в дальних и северных райо-нах. В транспортной системе России воздушный транспорт является одним из основных видов пасса-жирского транспорта и занимает третье место по объе-му пассажирских перевозок. Самым крупным авиаперевозчиком в России и странах СНГ была и остается авиакомпания «Аэро-флот». В 2007 году авиакомпания перевезла 6,7 милли-онов пассажиров в 90 пунктов 56 стран мира, в том числе в 28 городов России – примерно 350 рейсов в день. Основой авиакомпании «Аэрофлот», как и любой другой современной организации, безусловно, являют-ся люди, поскольку именно они обеспечивают эффек-тивное использование любых видов ресурсов, 47

С книгой "Социологические аспекты адаптации и управления персоналом" читают