книга

17 мгновений имидж-откровений

Здесь можно купить книгу "17 мгновений имидж-откровений " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Татьяна Гурьева

Форматы: PDF, EPUB, FB2

Издательство: Мультимедийное Издательство Стрельбицкого

Год: 2014

Место издания: Киев

Страниц: 82

Артикул: 91132

Возрастная маркировка: 12+

Электронная книга

57 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "17 мгновений имидж-откровений"

Наука имиджмейкинга стремительно развивается, превращаясь в целую индустрию. И это вполне естественно, ведь впечатление, которое мы производим на людей, часто является определяющим в развитии отношений, будь то в бизнесе или в личной жизни. Эта книга дает уникальную возможность получить квалифицированную помощь и советы от бизнес-тренера, консультанта по имиджмейкингу Татьяны Гурьевой. Автор готова поделиться своим бесценным опытом работы с ведущими политиками и крупными бизнесменами, помочь выработать собственную технологию формирования успеха. Книга "17 мгновений имидж-откровений" учитывает реалии славянского менталитета, написана человеком, имеющим свой личный опыт консультационной работы имиджмейкера, а посему дает читателю не отрывочные советы, а мощный инструмент, позволяющий сформировать цельную стратегию по формированию имиджа и успешно осуществить все свои начинания на практике, не прибегая к услугам дорогостоящих специалистов.

Содержание

Содержание книги "17 мгновений имидж-откровений "

Татьяна Гурьева. 17 мгновений имидж-откровений
Об авторе
Вступление
Откровение первое
Откровение второе
Откровение третье
Откровение четвертое
Откровение пятое
Откровение шестое
Откровение седьмое
Откровение восьмое
Откровение девятое
Откровение десятое
Откровение одиннадцатое
Откровение двенадцатое
Откровение тринадцатое
Откровение четырнадцатое
Откровение пятнадцатое
Откровение шестнадцатое
Откровение семнадцатое
Счастливого пути!
Какой должна быть бизнес-леди
С чего начиналась история украшений? Известные модники
Как стать брендом (звездой)
Можно ли корректировать имидж? Принципы самокоррекции
Что означает «манера держаться»
Как сформировать имидж профессионала
Вам нужен имиджмейкер
А напоследок я скажу…

Отзывы

Все отзывы о книге 17 мгновений имидж-откровений

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги 17 мгновений имидж-откровений

А может, лучшие руководители - высокоморальные люди? Психологипытались найти такие закономерности, которые могли бы ответить на этивопросы. В результате они пришли к следующим выводам. Лидеры обычно не обладают высоким интеллектом. Их интеллект неопережает интеллект избирателей. Слишком умные всегда отторгаютсятолпой. Их еще частенько яйцеголовыми называют. Кем же может статьинтеллектуал - помощником, советником, серым кардиналом? Но путьнаверх ему, увы, заказан... Многие лидеры стремятся к власти. Им свойственны энергичность вдостижении своих целей, они честолюбивы и зациклены на себе. Лидерынастроены на способность адаптироваться к любой ситуации. Склонность кинтриганству позволяет обходить соперников и конкурентов. Однако в этомслучае достаточно актуальной остается проблема эффективности. Можнодолго управлять страной, но быть при этом малоэффективнымруководителем. Исследование исторических источников указывает на то, что среди 600европейских монархов знаменитыми можно назвать либо наиболеециничных, либо высокодуховных лидеров. Не стоит забывать о том, чтокороля делает свита. Окружение тоже формирует руководителя.Личностные качества очень важны, но не стоит забывать и опрофессионализме. Итак, какую-то незначительную взаимосвязь между характеристикамилидера и его способностями можно при желании обнаружить. Тем неменее, практически невозможно узнать, каким будет лидер, когда придет квласти. Нужно учитывать и окружающую лидера ситуацию, его социум.Необходимо рассматривать ситуацию вокруг лидера, эпоху, социальноеокружение. А вот для этого совсем не обязательно быть "великимчеловеком". Важно оказаться в нужное время в нужном месте. Лидер не может быть лидером в каждой ситуации, для этого должнасложиться благоприятная ситуация. Например, руководитель предприятия может быть успешным в однихситуациях, и терпеть поражения при другом раскладе. Скажем, если выуспешно руководите предприятием в стадии его роста, руководство тем жесамым предприятием в ...

С книгой "17 мгновений имидж-откровений" читают