Продает каждый!…сотрудник и не только…
Здесь можно купить книгу "Продает каждый!…сотрудник и не только… " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-906084-22-4
Страниц: 197
Артикул: 89488
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Продает каждый!…сотрудник и не только…"
Известный американский предприниматель и автор многих классных книг Харви Маккей как-то сказал: «Я думаю, что должности ничего не значат. В моей компании продает каждый. Для нас это единственный способ остаться в бизнесе». Очень известный российский маркетер и автор многих классных книг Игорь Манн и его соавтор маркетер Дмитрий Турусин уверены: это самый надежный способ не просто остаться в бизнесе, но и добиться существенного роста. Даже в кризис. Даже если вы уверены, что ваши продажи достигли максимума. Как добиться того, чтобы в компании продавал каждый (в том числе и те, кто в ней не работает)? Читайте и внедряйте. Вы удивитесь результатам.
Содержание книги "Продает каждый!…сотрудник и не только… "
От Григория Аветова
Вступление
Продает сотрудник
Продает евангелист
Продают топ-менеджеры
Продает кандидат
Продает бывший сотрудник
Продают F&F
Продает клиент
Продают другие целевые аудитории
Заключение
Приложения:
1: NPS и eNPS 109
2: Речь в лифте
3: Внутреннее обучение
4: Сторителлинг
5: Правильные визитные карточки 134
6: Правильная автоподпись
7: Правильные рекламные материалы
8: Фидбэк (каналы обратной связи)
9: Правильные отзывы
10: Стоимость клиента на всю жизнь
11: Улыбайтесь и улыбайте! 173
12. Правила поведения сотрудников в социальных сетях
13. Подарки и сувениры
Все отзывы о книге Продает каждый!…сотрудник и не только…
Отрывок из книги Продает каждый!…сотрудник и не только…
Продает каждый!50Каждая компания, даже в самые тяжелые времена, нанимает на работу новых сотрудников.И кандидаты тоже могут продавать.Театр начинается с вешалки, а работа в компании — с собеседования. Первая — правильная, хорошая — встреча с кандидатом, умение грамотно провести собеседование — залог уважения кандидата к ком-пании в дальнейшем, независимо от того, устро-ится он туда на работу или нет.Кандидат, впечатленный компанией, процессом интервью и/или включенностью представителя компании, будет рассказывать о своем опыте род-ственникам, друзьям, знакомым — так растет узна-ваемость вашей компании.Кандидат, которого вы очаровали на интервью и которому правильно отказали, устроится работать в другую компанию, но он не держит на вас зла и, вполне вероятно, станет вашим заказчиком/поку-пателем.И наоборот: обидевшись на вас из-за грубого собе-седования или неадекватного отказа, он: — не будет покупать у вас; — запретит делать это своим подчиненным; — будет бойкотировать работу с вашей компанией всемерно,а вы будете недоумевать: почему это вашу компа-нию так невзлюбили/не любят?
Манн И. Б. другие книги автора
С книгой "Продает каждый!…сотрудник и не только…" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Продает каждый!…сотрудник и не только… (автор Игорь Манн, Дмитрий Турусин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку