Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ
книга

Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4499-3212-9

Страниц: 236

Артикул: 98229

Печатная книга
1090
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
306.8

Краткая аннотация книги "Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ"

В монографии изложены этапы становления и развития государственной службы занятости населения в РФ от первых бирж труда, созданных в России после революции 1917 г., до принятия в 1991 г. первого в СССР рыночного закона «О занятости населения». Рассмотрены основные задачи государственной службы занятости населения, сущность, принципы и формы занятости населения, характеристики и показатели занятости, безработица, ее виды и социально-экономические последствия. Проанализированы сущность, цель, задачи и основные направления регулирования занятости населения, разработка и реализация региональных программ трудоустройства и занятости населения, профессиональная ориентация и психологическая поддержка, обучение и трудоустройство безработных граждан. Описаны региональные программы содействия занятости населения на примере Москвы, Ленинградской и Рязанской областей, регулирование миграционных процессов как важные направления содействия занятости населения. Рассмотрены социальное партнерство в решении проблем занятости и трудоустройства населения, система аудита эффективности оказания государственных услуг по содействию трудоустройству соискателей рабочих мест. Монография предназначена для ученых и специалистов в области экономики труда, а также для аспирантов. Может быть полезна преподавателям экономических дисциплин, а также всем, кто интересуется проблемами занятости населения в Российской Федерации.

Содержание книги "Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ"


Об авторах
Введение
Глава 1. Этапы становления и развития государственной службы занятости населения в Российской Федерации
Глава 2. Основные задачи государственной службы занятости населения
Глава 3. Региональные программы содействия занятости населения
Глава 4. Регулирование трудовой миграции как метод реализации политики занятости населения
Глава 5. Социальное партнерство в сфере занятости населения
Глава 6. Система аудита эффективности оказания государственных услуг по содействию трудоустройству соискателей рабочих мест
Заключение
Список использованных источников и литературы

Все отзывы о книге Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Становление и развитие государственной службы занятости населения в РФ

Глава 4. Регулирование трудовой миграции как метод реализации политики занятости населения
Одним из существенных факторов, определяющих качественную динамику и влияющих на процесс занятости населения, является трудовая миграция. Трудовая миграция воздействует на динамику численности трудоспособного населения и оказывает влияние на отечественную экономику в целом. В то же время наблюдаются как положительный эффект, так и издержки этого процесса влияния, проявляющиеся в макроэкономическом и макросоциальном аспектах развития экономики. Явление трудовой миграции является естественным след-ствием целого ряда широких экономических, социальных и политических процессов, связанных с трансформацией экономики страны, происходящих как на макроуровне, так и на микроуровне. Кроме того, следствием падения рождаемости ниже уровня простого замещения поколений является неспособность страны без миграционной подпитки не только обеспечить демографический рост, но даже поддерживать численность населения. Принято считать, что трудовая миграция — это территориальные перемещения населения с различной периодичностью (временные или постоянные, если основным мотивом является поиск работы), в границах и за пределами границ определенной страны, сопряженные с реализацией на рынке труда принимающей страны своих умений, навыков и способ-ностей иностранных работников с целью трудоустройства и получения дохода.