Образование в современном мире
книга

Образование в современном мире

Автор: Владимир Маслов

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2017

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9062-8

Страниц: 39

Артикул: 20809

Печатная книга
390
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 09.05.2024
Электронная книга
58.5

Краткая аннотация книги "Образование в современном мире"

На современном этапе развития, когда IV-я промышленная революция ведет к новым изменениям в обществе, а не только в технологиях, ключевую роль начинает играть образование. Причем, требуется образование нового типа. В школе и вузе должны учить, прежде всего, творческому подходу. По-настоящему современное образование включает три элемента: формирование творческой личности, обучение и воспитание. Только в этом случае в экономике все большую роль будут играть сотрудники нового типа: интеллектуальные сотрудники (intellectual employees). Это — те сотрудники умственного труда, которые могут и хотят создавать новое (новаторы). Сегодня качественное образование становится важнейшим приоритетом государства. Чтобы быть доступным всем способным молодым людям, образование должно быть бесплатным. Ключевые слова: IV-я промышленная революция; искусственный интеллект; новый тип образования; интеллектуальные сотрудники; доступность образования. .

Содержание книги "Образование в современном мире"


Об авторе
Роль образования в современном мире
I. Система образования в современном мире
II. Факторы, определяющие современные требования к образованию
III. Условия формирования новой системы образования
Список литературы
Образование как глобальная проблема
Факторы, определяющие современные требования к образованию
Условия формирования новой системы образования
О всеобщей макдональдизации и способах ее преодоления
Литература

Все отзывы о книге Образование в современном мире

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Образование в современном мире

20 5. Культура дисциплины. У всех компаний есть своя куль-тура, некоторые отличаются дисциплиной, но немногие обла-дают культурой дисциплины. Когда у вас работают дисципли-нированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия. Когда у вас дисциплинированные действия, вам не нужен избы-точный контроль. Соединив культуру дисциплины с предпри-нимательской этикой, вы получите волшебную смесь, позволя-ющую добиться выдающихся результатов. 6. Технологии как акселераторы. Компании, которые до-бились выдающихся результатов, отводят технологиям особую роль. Они никогда не рассматривают технологии как основной фактор, с которого начинается процесс трансформации. И все-таки, как это ни парадоксально, именно великие компании яв-ляются пионерами в применении многих технологий, которые были ими тщательно отобраны. Мы пришли к заключению, что используемые технологии сами по себе ни при каких об-стоятельствах не могут ни сделать компанию великой, ни стать причиной ее неудач. 7. Маховик и порочный круг. Те, кто начинает революци-онные преобразования, масштабные программы реструктуриза-ции и трансформации, определенно не смогут добиться выда-ющихся результатов. Какими бы ни были конечные цели, переход от хорошего к великому нельзя осуществить одним ма-хом. Нет такого единственного шага, программы, инновацион-ного внедрения, удачного преобразования или волшебного мгновения. Напротив, процесс напоминает вращение гигант-ского тяжелого маховика в одном направлении: медленно раз-гоняясь, он, наконец, достигает момента, когда накопленный потенциал начинает работать на вас и компания вступает в пе-риод стремительного роста. Для осуществления этого заключи-тельного рывка необходимо, чтобы компания обладала ключе-выми ценностями и смыслом, выходящим за пределы стремления к прибыли, и все это в сочетании с принципом «стимулируя прогресс, со...

Маслов В. И. другие книги автора