Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса
Здесь можно купить книгу "Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-9765-1377-8
Страниц: 24
Артикул: 22076
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса"
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, а также для сотрудников управленческого аппарата и кадровых служб предприятий.
Содержание книги "Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса "
Контроль персонала фирмы
Материальная ответственность работника
Необходимость регламентации деятельности персонала
Обоснование применения технических средств контроля персонала
Правила внутреннего трудового распорядка
Разработка и оформление должностной инструкции
Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
Расчёт средней и среднесписочной численности работников
Регламентация взаимоотношений с работниками - подотчётными лицами
Все отзывы о книге Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса
Отрывок из книги Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса
Контроль персонала фирмы Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать рабо-ту можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Чтобы выбрать оптимальный вид контроля нужно учитывать специфику задачи и специфику лич-ности работника, которому будет поручено решение задачи. Специфику задачи характеризуют простота, новизна, важность, срочность, а к специфике личности работника относится компетентность в выполне-нии поставленной задачи, мотивация, ответственность, самостоятельность и инициативность, ориенти-рованность на процесс или результат. В практике управления используются пять видов контроля, как то: итоговый, предварительный, по-этапный, периодический, выборочный. Они отличаются друг от друга расстановкой так называемых то-чек контроля – т.е. моментов времени в процессе выполнения задачи, когда руководитель проверяет ра-боту. Итоговый контроль (контроль по результату) характеризуется тем, что точка контроля одна, и она совпадает с моментом достижения цели - вплоть до срока выполнения задачи исполнитель работает са-мостоятельно. К преимуществам итогового контроля относятся: максимальная экономия времени руко-водителя, стимул для развития самостоятельности сотрудника, высокий уровень мотивации сотрудника (если для него подходит этот вид контроля). Вместе с тем итоговый контроль сопряжен с максимальны-ми рисками: - при некорректной постановке задачи или неправильном понимании задачи подчиненным необхо-димая работа может быть не выполнена; - при итоговом контроле велик риск, что задача может быть не выполнена в требуемом объеме или качестве. Это может произойти, если исполнитель не профессионален в данной области, либо недисцип-линирован, либо не мотивирован. Таким образом, итоговый контроль стоит использовать при выполнении простых, краткосрочных задач (специфика ...
Лукаш Ю. А. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса (автор Юрий Лукаш)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку