Библиотечка "Российской Газеты"

Содержание книги "Библиотечка "Российской Газеты" "

Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. Трудовые споры должны быть решены на досудебной стадии
Раздел 1. Общие основания расторжения трудового договора
Глава 1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора
Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию)
Глава 4. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
§1. Перевод к другому работодателю
§2. Переход на выборную должность
Глава 5. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
Глава 6. Расторжение трудового договорав связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
Глава 7. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и ч. 4 ст. 73 ТК РФ)
Глава 8. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ)
Раздел 2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Глава 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
Глава 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Глава 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность
Глава 4. Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Глава 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Глава 6. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя — физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим
Глава 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ
Глава 8. Прекращение трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Глава 9. Прекращение трудового договора в связи истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Глава 10. Прекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
Глава 11. Прекращение трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
Глава 12. Прекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности
Глава 13. Прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности
Указатель сокращений