книга

Хедхантеры

Здесь можно купить книгу "Хедхантеры " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Алексей Боярский

Форматы: PDF

Издательство: КНОРУС : ЦИПСиР

Год: 2011

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-406-01298-7

Страниц: 335

Артикул: 37560

Электронная книга

200 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Хедхантеры"

Второе издание первой и единственной на сегодня художественной книги о жизни и работе хедхантеров — специалистов по поиску и подбору высококлассного персонала. Главные герои — четверка молодых ребят, совладельцев хедхантингового агентства, в процессе своей работы постоянно ввязываются в авантюрные и даже немного детективные истории. Справиться с самыми сложными заказами, решить все попутные проблемы им помогает командная взаимовыручка, авантюризм и, конечно, чувство юмора. Новое издание дополнено ранее не опубликованным сюжетом из жизни главных героев, а также ироничными рассказами о буднях и праздниках работников служб персонала и прочих офисных сотрудников. Книга не только развлечет и добавит хорошего настроения, но и раскроет некото¬рые секреты жизни и работы «охотников за головами». Тем более что в этих авантюрно-детективных сюжетах работа переплетается с любовью. Книга рекомендуется в качестве познавательного и развлекательного чтения для самого широкого круга читателей любых возрастов и профессий. Имена персонажей и названия отечественных компаний — вымышленные. Совпадения с названиями существующих организаций прошу считать случайными (вряд ли еще в русском языке остались членораздельные слова и сочетания, на которые не зарегистрировали юридическое лицо).

Содержание

Содержание книги "Хедхантеры "

ХЕДХАНТЕРЫ
От автора — читателю
Глава 1. Игра втемную
Глава 2. Выбивание денег
Глава 3. Идеал…
Глава 4. Наперегонки , или Лучший рекрутер
Глава 5. Страшные люди
Глава 6. Сказка про храброго кузнеца
Глава 7. Большая охота
Послесловие
Отзывы к первому изданию
ПО ДОРОГЕ В ОФИС…
Ироничный офис
На рыночных условиях
Неприступная финансистка
Исчерпанный конфликт
Почти голливудская история
Явление комиссара
Нокаут
Новогодняя сказка
Нефтяной трейдер и папа в коттедже
Остров сокровищ
Служебный роман
Последний аргумент
Сталинград
ИСПОВЕДИ
Охотник за головами
Мадам-людовед
Корпоративный Штирлиц
Няня для олигарха
Работа печени
Движитель недвижимости
Капитан лимузина
Похититель тележек
Всевидящее око
Вершитель судеб
ВРЕДНЫЕ И ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ОТ АНТОНА ПЕТРОВСКОГО
10 способов отбить у сотрудников желание участвовать в корпоративном обучении
9 новогодних подарков, способных испортить отношения с партнером
10 способов довести сотрудника до увольнения по собственному желанию
10 неправильных решений в организации работы службы персонала
10 способов превратить аттестацию в бессмысленную и вредную затею
10 способов привить сотрудникам чувство гордости за свою фирму
9 способов защиты от «охотника за головами»
10 способов превратить назначенного управляющего в опереточного начальника
10 способов демотивировать менеджера по продажам
11 последовательных шагов по превращению своей компании в кузницу кадров для других работодателей

Отзывы

Все отзывы о книге Хедхантеры

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Хедхантеры

72 Алексей Боярский ровали. От спора я получил просто колоссальное удоволь¬ствие. Фактически, это был разговор с самим собой! А чего стоит, например, такая фраза Кости (абсолютно в моем духе!), произнесенная в состоянии полета: — Вопроса не понял... но отвечаю! В тот день, видимо, Костя был в ударе, а я нет. Поэтому он меня, кажется, «победил». Это закономерно, когда я в ударе (в данном случае Костя), то всегда побеждаю. Помимо вышеприведенного у нас с Костей есть еще кое-что объединяющее: общий клиент, к р у п н е й ш и й оте¬чественный импортер алкоголя — компания «Карст Инк.». Кстати, моя жена до сих пор уверена, что об этой ф и р м е как о потенциальном заказчике я узнал вследствие «промышленного шпионажа», когда приходил за ней на работу. На самом деле это п р о и з о ш л о случайно. М ы подбирали менеджеров по крупнооптовым продажам вина для нашего клиента. Пришел кандидат. Подходит идеально — большой опыт работы с вином, наработанная дилерская сеть по регионам. Наш клиент готов был его брать, да тот, по определенным причинам, сам отказался. А жаль, хороший специалист. Я его тогда спросил, а где бы он сам хотел работать? И в ответ услышал: «В „Альфа-Эко" или в „Карст И н к . " » . Он же мне и рассказал, что «Карст» я в л я е т с я импортером элитного алкоголя, осу¬ществляющего поставки по всей России. В рекрутинге существуют разные методы привлечения заказчиков. Один из них — «ловля на живца». То есть я предлагаю по¬тенциальному клиенту не «вообще наши услуги», а с уче¬том стандартных потребностей резюме конкретного кан¬дидата. Так я тогда и поступил. В справочнике нашел те¬л е ф о н «Карста», связался со службой персонала и пред¬л о ж и л . В принципе, ситуация беспроигрышная: такие компании всегда имеют потребность в хороших менедже-

С книгой "Хедхантеры" читают