Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»
Здесь можно купить книгу "Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва, Берлин
ISBN: 978-5-4475-3673-2
Страниц: 107
Артикул: 22218
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»"
Настоящий практикум рассчитан на студентов всех форм обучения, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации». Цель данного практикума — предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал, выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно, практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных автором тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты психологической направленности, вносящие в курс элемент игровой ситуации. Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами мотивации трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.
Содержание книги "Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» "
Введение
Тема 1. Базовые основы мотивации и стимулирования труда
Тема 2. Содержательные теории мотивации труда
Тема 3. Психологический аспект мотивации труда
Тема 4. Процессуальные теории мотивации труда
Тема 5. Стимулирование персонала
Темы 6 и 7. Формирование мотивационного механизма в организации. Управление мотивационным механизмом
КЛЮЧИ к КОНТРОЛЬНЫМ ТЕСТАМ
Темы рефератов (эссе)
Список тем к итоговой аттестации (экзамен, зачет)
Список литературы
СОДЕРЖАНИЕ
Все отзывы о книге Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»
Отрывок из книги Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»
сти. Постарайтесь объяснить их с точки зрения компо-нентов, входящих в понятие темперамента, сравнив свой тип с каждым из них. Достаточно проанализиро-вать 3–5 человек. Задание 3. Используя описания изученных психо-логических типов, следует составить трудовой коллек-тив для выполнения конкретной производственной за-дачи и обосновать, почему ваш выбор сделан тем или иным образом. Для облегчения задачи, представьте своих сотрудников или сокурсников. Предлагаются три ситуации, гипотетически воз-можные в трудовой деятельности любого человека. Ситуация 1. Вам становится известно, что в вашей организации будет проходить комплексная проверка деятельности (ревизия) с участием представителей налоговых органов и административных инспекций. Вам грозят штрафные санкции за имеющиеся наруше-ния, без которых не обходится ни одна организация. Между тем величину карательных санкций можно ми-нимизировать, если правильно расставить людей, от-вечающих за работу с ревизорами. Задание: перечис-лите должности и соответствующие психологические типы людей, которым вы поручите работу с комиссией и объясните свой выбор. Ситуация 2. В вашу организацию пришла на рабо-ту большая группа молодых людей — выпускников ин-ститута, обладающих теоретическими знаниями, но не имеющих практических навыков работы. Ваша цель заключается в возможно скорейшей адаптации при-шедших работников в профессиональном и социаль-ном аспекте. Задание. Подберите коллектив наставников из ме-неджеров вашей организации, с учетом психологиче-ских особенностей, таким образом, чтобы они за мак-симально короткий срок обучили молодых работников 53
Шапиро С. А. другие книги автора
С книгой "Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» (автор Сергей Шапиро, Ольга Шатаева)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
