книга

Маркетинг персонала

Здесь можно купить книгу "Маркетинг персонала " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Форматы: PDF

Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)

Год: 2016

Место издания: Ставрополь

Страниц: 127

Артикул: 22654

Электронная книга

254 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Маркетинг персонала"

Пособие составлено в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего образования; в нем изложены функции и технологии маркетинга персонала, особенности функционального разделения труда в подсистеме маркетинга персонала, с учетом меняющегося внешнего и внутреннего рынка труда, кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом, профилю «Управление персоналом организации».

Содержание

Содержание книги "Маркетинг персонала "

Предисловие
Практические работы
1. Маркетинг персонала: подходы, значение, цель, задачи, функции
2. Виды и уровни маркетинга персонала
3. Персонал-маркетинговые технологии и концепции
4. Маркетинговые исследования рынка труда
5. Маркетинг рабочей силы
6. Ценовая политика в маркетинге рабочей силы
7. Формирование системы управления маркетингом персонала в организации
8. Разработка профессиональных требований к персоналу
9. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала
10. Определение и оценка потребности в персонале
11. Прогнозирование потребности в персонале
12. Расчет затрат на приобретение и использование персонала
13. Выбор источников и путей покрытия потребности в персонале
14. Обеспечение организации персоналом
15. Хэдхантинг
16. Применение технологий внутреннего маркетинга в процессах управления персоналом
17. Экономическая эффективность маркетинга персонала
18. Маркетинговые стратегии в области управления персоналом
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
Рекомендуемая литература

Отзывы

Все отзывы о книге Маркетинг персонала

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Маркетинг персонала

28 тиям разрабатывать программы подбора и развития персонала; учебным учреждениям формировать соответствующие тенденциям развития рынка рабочей силы учебные программы. Исследование цены рабочей силы направлено на определение стоимости рабочей силы, затрат единовременных и текущих, а так же тенденций в формировании цены на конкретные виды рабочей силы. Изучение форм и методов регулирования распределения ра-бочей силы преследует цель определения наиболее эффективных путей и способов трудоустройства. Главными объектами анализа становятся каналы трудо-устройства, посредники, формы и методы трудоустройства. Такие исследования позволяют разработать критерии выбора каналов распределения, разработать приемы «продажи» рабочей силы ко-нечным потребителем - работодателям. Исследование системы коммуникаций предполагает изучение стимулирования спроса и предложения рабочей силы, проводимой рекламной деятельности. Основные результаты исследования рынка труда представля-ют собой:  прогнозы развития рынка рабочей силы;  оценка конъюнктурных тенденций;  сегментация рынков, то есть выбор целевых рынков и ры-ночных ниш. Основа исследований маркетинга рынка труда – есть общена-учные и аналитико-прогностические методы, где информацион-ным обеспечением выступают кабинетные и полевые исследова-ния, а также из различные источники информации. Разработки, использующиеся для выбора и реализации стратегии и тактики маркетинговой деятельности субъекта рынка труда являются кон-кретным результатом маркетинговых исследований. Методические основы маркетинга опираются на методические приемы, которые заимствованы из различных областей знаний. В настоящее время существует несколько основных методов маркетинговых исследований рынка труда. К ним относятся: 1. Системный анализ, который применяется в маркетинговых исследованиях, так как с его помощью возможно рассмотрение любой рыночную ситуацию как ...

С книгой "Маркетинг персонала" читают