Развитие теории и практики экономики труда

Содержание книги "Развитие теории и практики экономики труда "

ПРЕДИСЛОВИЕ
Введение
РАЗДЕЛ I. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Глава 1. Развитие научных взглядов на труд с периода Древнего мира до начала ХХ века
Глава 2. Основные экономические воззрения в области экономики труда
Глава 3. Становление и развитие научной организации труда в системе науки и практики экономики труда
Глава 4. Актуальные проблемы роста производительности труда и пути их решения
Глава 5. Современные проблемы в механизме регулирования заработной платы и пути их решения
Глава 6. Проблемы соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников
Глава 7. Труд в виртуальном пространстве: теоретические и практические аспекты
Глава 8. Современные тенденции мирового рынка труда
Глава 9. Российский рынок труда: проблемы и технологии регулирования
Глава 10. Особенности государственной политики на рынке труда Российской Федерации в условиях социально-экономического кризиса
Глава 11. Управление занятостью населения в Российской Федерации
Глава 12. Использование трудового потенциала мигрантов высокой квалификации с целью повышения эффективности труда в Российской Федерации
Глава 13. Сущность и социально-экономические задачи охраны труда
РАЗДЕЛ 2. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В МИРОВОЙ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Глава 14. Современные тенденции мировой социальной политики
Глава 15. Социально-экономическое развитие России: критерии и показатели
Глава 16. Сущность и полиформизм понятия «социально-трудовые отношения»
Глава 17. Социальное партнерство как базовый элемент социально-трудовых отношений в Российской Федерации
Глава 18. Развитие корпоративной социальной ответственности как фактор стратегии и устойчивого развития компаний в Российской Федерации
Глава 19. Обязательства перед персоналом как показатель социальной ответственности работодателя
Глава 20. Социальное страхование как важнейший институт социальной защиты населения
Глава 21. Накопительный элемент в составе пенсионной системы в Российской Федерации: проблемы и перспективы
Глава 22. Риски в управлении социальной сферой в отечественных компаниях
РАЗДЕЛ 3. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Глава 23. Маркетинг персонала как философия и стратегия управления человеческими ресурсами
Глава 24. Управление человеческими ресурсами в инновационной экономике
Глава 25. Трудовая карьера как социальный лифт: проблемы и перспективы
Глава 26. Применение современных моделей трудовой мотивации в практике управления человеческими ресурсами
Глава 27. Управление конкурентоспособностью работников организаций на основе развития их профессиональных компетенций
Глава 28. Формирование организационной культуры компании: новые акценты в российской практике
Список использованных источников и литературы