Теория организации
Здесь можно купить книгу "Теория организации " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Людмила Ружанская, Александр Яшин, Юлия Солдатова
Форматы: PDF
Издательство: ФЛИНТА
Год: 2017
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-9765-2671-6
Страниц: 201
Артикул: 4850
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Теория организации"
Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей их развития. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей.
Содержание книги "Теория организации "
Введение
Глава 1. Теория организации в системе научных знаний
1.1. Сущность теории организации и ее место в теории и практике менеджмента
1.2. Эволюционное развитие теории организации как науки и практики
1.3. Основополагающие идеи теории организации
Контрольные вопросы к главе 1
Глава 2. Системный подход к изучению организации
2.1. Сущность организации как системы
2.2. Свойства организационных систем
2.3. Внешняя и внутренняя среда организации и их взаимодействие
Контрольные вопросы к главе 2
Глава 3. Организационные структуры
3.1. Сущность структурного подхода к изучению организации
3.2. Типы организационных структур
3.3. Классификация организаций
Контрольные вопросы к главе 3
Глава 4. Жизненный цикл организации
4.1. Сущность эволюционного подхода к развитию организации
4.2. Миссия организации
4.3. Цели организации и основные принципы целеполагания
Контрольные вопросы к главе 4
Глава 5. Свойства, принципы и законы организационного развития
5.1. Свойства организаций
5.2. Принципы организационного развития
5.3. Общие законы организационного развития
5.4. Специфические законы организационного развития
Контрольные вопросы к главе 5
Глава 6. Организационные коммуникации и организационная культура
6.1. Коммуникации в организации
6.2. Понятие и сущность организационной культуры
6.3. Основные аспекты, элементы и функции организационной культуры
6.4. Виды и типология организационных культур
6.5. Некоторые типы современной российской организационной культуры
Контрольные вопросы к главе 6
Глава 7. Организационное проектирование
7.1. Понятие организационной эффективности
7.2. Основные принципы организационного проектирования
7.3. Реинжиниринг организационных систем
7.4. Оценка эффективности организационных систем
Контрольные вопросы к главе 7
Заключение
Список рекомендуемой литературы
Приложение
Практические задания к главе 1
Практические задания к главе 2
Практические задания к главе 3
Практические задания к главе 4
Практические задания к главе 5
Практические задания к главе 6
Практические задания к главе 7
Все отзывы о книге Теория организации
Отрывок из книги Теория организации
25Глава 2. Системный подход к изучению организации – ПодсистемаСИСТЕМАРис. 8. Структура системыПодсистема — это набор элементов, представляющих автоном-ную внутри системы область, например технологическую, экономи-ческую, организационную, правовую.Современная наука стремится представить организацию как си-стему, состоящую из взаимосвязанных частей и переменных, и рас-сматривает ее как социальную систему, входящую в состав более ши-рокой системы общества. Организация как социальная система имеет следующие отличительные черты:1. Организация — целевая система. Она создается для достиже-ния определенных целей.2. Члены организации представляют собой управляемую общ-ность людей, объединенных для достижения общей цели.3. Организации свойственна иерархичность, которую можно представить в виде системы подчинения с единым управляющим центром. Таким образом, организация представляет собой систему, в кото-рой люди иерархически соединены в общность для достижения цели.Итак, понятие «организация» и «система» весьма близки. Объяс-няется это тем, что организация есть частный случай системы. Люди объединяются для тoгo, чтобы своей деятельностью удовлетворить потребность отдельного человека, коллектива или общества.Существует несколько классификаций систем, но основной явля-ется их группировка в трех подсистемах:1) Техническая подсистема включает технические устройства (машины, приборы) или технологические процессы, основанные на применении технических средств. Управлять такой подсисте-мой просто.
Ружанская Л. С. другие книги автора
С книгой "Теория организации" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Теория организации (автор Людмила Ружанская, Александр Яшин, Юлия Солдатова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку