Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала»
Здесь можно купить книгу "Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала» " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-0411-9
Страниц: 60
Артикул: 74183
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала»"
Настоящий практикум рассчитан на студентов всех форм обучения, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление». Цель данного практикума — предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине «Маркетинг персонала», выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элементы игровой ситуации. Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами эффективного управления современными организациями различных форм собственности. .
Содержание книги "Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала» "
Введение
Тема 1. РОЛЬ МАРКЕТИНГА И МАРКЕТИНГОВОГО УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 2. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 3. НАПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА И РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 4. ИМИДЖ КОМПАНИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ И МЕТОДЫ ЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 5. МЕХАНИЗМ СЕГМЕНТИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 6. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 7. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 8. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА И ЕГО НАПРАВЛЕНИЯ
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Тема 9. ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольные вопросы для самопроверки
Практические задания
Тесты для контроля знаний
Словарь терминов
Вопросы к итоговой аттестации по дисциплине «Маркетинг персонала»
Список тем курсовых работ по дисциплине «Маркетинг персонала»
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
Ключи к тестам для контроля знаний
Список использованных источников и литературы
Все отзывы о книге Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала»
Отрывок из книги Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала»
9 Тема 2. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА Контрольные вопросы для самопроверки 1. Объясните сущность маркетинга персонала.2. Какие элементы включает в себя активный марке-тинг персонала, а какие пассивный? 3. В чем заключается информационная функция марке-тинга персонала? 4. Поясните сущность коммуникационной функциимаркетинга персонала. 5. Назовите 4 этапа маркетинговой деятельностив рамках информационной функции. 6. Перечислите внешние и внутренние факторы, оказы-вающие, влияние на маркетинговую деятельность. 7. Что представляет собой имидж компании как рабо-тодателя? 8. Объясните разницу между понятиями компетенцияи компетентность. 9. Приведите примеры специальных и личностных ком-петенций. 10. В чем заключается метод профессиографии?Практические задания Задание 1 Изучите динамику уровня занятости населения за 2013–2018 годы в России с использованием материалов Госком-стата — www.gks.ru. Сделайте выводы об изменении спроса и предложения на рынке труда и определите взаимосвязь с макроэкономическими явлениями, имевшими место в этот временной период. Задание 2 Составьте профессиограмму на одну из административ-ных должностей в компании (менеджер по персоналу, глав-ный бухгалтер и т. п.). Выделите основные профессиональ-ные компетенции, способствующие эффективной работе на данной должности.
Шапиро С. А. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала»" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала» (автор Сергей Шапиро, Екатерина Самраилова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку