Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства
Здесь можно купить книгу "Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-0501-7
Страниц: 65
Артикул: 75061
Возрастная маркировка: 12+
Краткая аннотация книги "Ресурсная база социально-культурной сферы"
В данном учебно-методическом пособии рассмотрена методика различных форм культурно-досуговых мероприятий как творческий процесс в технологии культурно-досуговой деятельности. Предлагаются методические рекомендации по подготовке и проведению различных форм культурно-досуговых программ, таких как: концерт, театрализованное представление, конкурс, конкурсно-игровая программа, шоу-программа и других. Знание основных технологий СКД поможет студентам разрабатывать и реализовывать сценарные планы культурно-массовых мероприятий, а также осуществлять организационную и репетиционную работу в процессе их подготовки. В Приложении предложены схемы анализа сценариев культурно-досуговых программ, различных по форме. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов колледжей культуры, обучающихся по специальности 51.02.02. «Социально-культурная деятельность», и может быть рекомендовано для обучения по теме «Экономика и менеджмент социально-культурной сферы» в ПМ.03 «Организационно-управленческая деятельность», раздел № 2. .
Содержание книги "Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства"
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 «РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ»
1.1. Общее понятие о ресурсах в СКС. Классификация ресурсов и их характеристика
1.2. Нормативно-правовой ресурс
1.3. Трудовые ресурсы и трудовые отношения в сфере культуры
1.4. Персонал как социально-экономическая категория
1.5. Аттестация кадров в сфере культуры
1.6. Оплата труда в сфере культуры
1.7. Материальные ресурсы в КДУ
Глава 2. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РЕСУРС
2.1. Методическое обеспечение учреждений культуры
2.2. Методическое руководство учреждениями культуры районного уровня
Глава 3. ФИНАНСОВЫЙ РЕСУРС
3.1. Бюджетные источники средств
3.2. Внебюджетное финансирование. Привлечение дополнительных источников средств
Контрольные задания по темам раздела
Варианты контрольных работ
Список использованной литературы
Приложение № 1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Все отзывы о книге Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства
Отрывок из книги Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства
17 кадров, их оценку, переподготовку и повышение квалификации, стимулирование, формирование и развитие мотивации. Под кадровой политикой понимаются основные принци-пы, определяющие требования к персоналу, качеству и количе-ству компетентных работников. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки: 1. Во-первых, это общие (универсальные, инвариантные) требования, в том числе: • психосоматическое здоровье — физическое здоровье, психическое здоровье, внешняя привлекательность или, как минимум, не отталкивающая внешность, что особенно важно при обилии контактов в сфере культуры); • профессиональная компетентность — достаточный уро-вень образования, умения, навыки, профессиональный и дело-вой опыт, организаторские способности; • личностно-нравственные качества — добросовестность, порядочность, надежность, принципиальность (или личная преданность). 2. Во-вторых, помимо общих требований, работники сфе-ры культуры должны отвечать также ряду специфических тре-бований, вытекающих из особенностей сферы. • Это особая ориентация на творческую деятельность и на работу с людьми, способность к публичной импровизации и т. д. • Работник культуры должен хорошо разбираться в во-просах истории культуры, современной культурной жизни, те-кущей политической ситуации. • Поскольку его работа часто оказывается связанной с детьми, работник культуры должен быть в известной степени педагогом и воспитателем подрастающего поколения.
Юхманова А. Ф. другие книги автора
С книгой "Ресурсная база социально-культурной сферы" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Ресурсная база социально-культурной сферы : учебно-методическое пособие для средних специальных учебных заведений культуры и искусства (автор Анастасия Юхманова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку