Корпоративное управление
Здесь можно купить книгу "Корпоративное управление " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Тюмень
ISBN: 978-5-400-00507-7
Страниц: 292
Артикул: 75281
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Корпоративное управление"
Раскрывается концепция корпоративного управления, его содержание, принципы, основные участники, анализируются эталонные модели корпоративного управления, распространенные в различных странах мира, их достоинства и недостатки, а также выявляются характерные особенности корпоративного управления в России. Кроме того, в систематизированном виде представлен весь круг вопросов и проблем, возникающих в процессе совершенствования корпоративного управления.
Пособие содержит методическую часть по изучению курса, текст лекций, задания для контроля знаний, справочно-информационный раздел.
Предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Мировая экономика», направления «Менеджмент», а также директоров, менеджеров и консультантов, слушателей МВА, всех, интересующихся проблематикой корпоративного управления и надлежащего корпоративного поведения в международной деловой среде.
Содержание книги "Корпоративное управление "
ВВЕДЕНИЕ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Глава 1. КОРПОРАЦИЯ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ПРИНЦИПЫ
§1. Эволюция корпоративного законодательства: международный ракурс
§2. Особенности корпоративной формы бизнеса и ключевая проблема корпоративного управления
§3. Участники корпоративных отношений и проблема представительства их интересов в системе управления корпорацией
§4. корпоративное управление: основные понятия и принципы
§5. Необходимость формирования системы корпоративного управления и ее преимущества для компаний
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задание для самоконтроля
Использованная литература
Глава 2. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АЩИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ: ПОЛНОМОЧИЯ, ФУНКЦИИ, ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА
§1. Общее собрание акционеров
§2. Совет директоров: сущность, функции, структура и особенности формирования
§3. Современные требования и тенденции формирования совета директоров в западных компаниях
§4. Особенности формирования совета директоров в российских корпорациях
§5. Состав и структура советов директоров в российских компаниях
§6. количественный состав совета директоров
§7. Субъектный состав совета директоров
§8. Независимые директора
§9. Исполнительные и иные органы акционерного общества
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задания для самоконтроля
Использованная литература
Глава 3. ЭТАЛОННЫЕ МОДЕЛИ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
§1. взаимосвязь и взаимообусловленность моделей экономического развития и корпоративного управления в мировой экономике
§2. Рыночная (англосаксонская) модель
§3. корпоративное управление в США
§4. Модель контроля
§5. Особенности корпоративного поведения в Европе
§6. Суть немецкой модели корпоративного управления
§7. ключевые участники модели контроля
§8. Состав правления («Vorstand») и наблюдательного совета («Aufsichtsrat»)
§9. Законодательная база немецкой модели
§10. Структура владения акциями в модели контроля
§11. Требования к раскрытию информации в немецкой модели
§12. взаимодействие между участниками в немецкой модели
§13. японская корпоративная модель
§14. Сближение моделей корпоративного управления
§15. Основные направления институциональной реформы западной системы корпоративного управления
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задания для самоконтроля
Использованная литература
Глава 4. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ
§1. Институциональные модели корпоративного предпринимательства в Европе и их применимость для России
§2. Формирование модели корпоративного предпринимательства в России
§3. Характерные особенности ФПкС как формы организации бизнеса в России
§4. Оптимизация экономической роли государства в корпоративной реформе в России
§5. Необходимость совершенствования корпоративного управления и его влияние на экономическое развитие
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задание для самоконтроля
Использованная литература
Глава 5. СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ КАК СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОГО РОСТА
§1. Слияния и поглощения как основные интеграционные стратегии фирм. Мотивы, цели, причины и виды слияний и поглощений
§2. Слияния и поглощения и возможности роста стоимости бизнеса
§3. Современные тенденции развития рынка слияний и поглощений. Экономический и кросскультурный анализ последствий слияний и поглощений компаний: факторы риска и успеха
§4. Управление процессом интеграции компаний в сделках по слияниям и поглощениям
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задания для самоконтроля
Использованная литература
Глава 6. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА КАК ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИИ
§1. Модели корпоративной социальной ответственности (кСО) за рубежом и способы их реализации
§2. вклад корпоративной социальной ответственности в развитие организации: основные факторы влияния и управленческие преимущества использования концепции КСО
§3. корпоративная социальная ответственность и формирование конкурентных преимуществ
§4. Социальная активность бизнеса в регионах размещения (на местном уровне)
§5. концепция развития кСО для России
Резюме
Вопросы для самопроверки
Задания для самоконтроля
Вопросы
Использованная литература
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРАКТИКУМ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Тесты для самоконтроля
Ключ к тестам для самоконтроля
Темы контрольных работ
Вопросы для подготовки к зачету
Интегративный кейс. корпоративные игроки
ПРИЛОЖЕНИЯ
ГЛОССАРИЙ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Все отзывы о книге Корпоративное управление
Отрывок из книги Корпоративное управление
35невый совет директоров, Немецкая система корпоративного управления).Во Франции основы законодательства о компаниях заложены Ко-дексом Наполеона (1807). «Societe en commandite par actions» — тип компании, в которой исполнительные директоры несли полную ответственность по обязательствам, а внешние ин-весторы — пропорционально доле участия в собственности. В 1863 г. был принят закон о «societe a responsabilite limitee», устанавливающий ограниченную ответственность как управ-ляющих, так и акционеров.Несмотря на усилия Европейского сообщества, между кор-поративными законодательствами различных европейских стран до сих пор существуют значительные различия. В на-стоящее время компании, действующие в странах ЕС, должны выполнять предписания единой социальной программы в таких вопросах, как рабочее представительство.ИСТОчНИК: трикер Р. и. карманный справочник директора. основы корпоративного управления: от а до я. М.: олимп-бизнес, 2002. 304 с.; с. 52–55.сама концепция акционерной компании была разработана в логике англосаксонской идеологии. ее отличают неизменное внимание к индивиду, провозглашение примата личной свободы и самоуправления в рамках общего (прецедентного) права, традиция которого отличается от соответствующей традиции в континенталь-ной европе с ее ориентацией на нормативное (предписывающее) римское право.в ХIХ в., когда родилась концепция акционерной компании от-крытого типа, все компании были открытыми. в настоящее время компании открытого типа составляют менее 5% от общего числа ком-паний, хотя во многих случаях они являются наиболее значительными и крупными фирмами в своей отрасли. компании закрытого типа, в которых собственность не отделена от управления, не нуждаются во многих корпоративных механизмах и нормах, необходимых для защи-ты прав акционеров в открытой компании. в то время как акционерная
Симонова Л. М. другие книги автора
С книгой "Корпоративное управление" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Корпоративное управление (автор Л. Симонова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку