Организационно-психологическая диагностика
Здесь можно купить книгу "Организационно-психологическая диагностика " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Тюмень
ISBN: 978-5-400-00506-0
Страниц: 136
Артикул: 75441
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Организационно-психологическая диагностика"
«Организационно-психологическая диагностика» — одна из специальных дисциплин в подготовке психолога. В рамках курса студенты получают знания и умения в области организационно-методических аспектов деятельности психолога-диагноста в различного рода организациях как государственных, так и коммерческих.
Учебное пособие предназначено для студентов всех форм обучения, в том числе заочной с применением дистанционных технологий, по специальности «Психология».
Содержание книги "Организационно-психологическая диагностика "
ПРЕДИСЛОВИЕ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФЕНОМЕНЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГА
§ 1. Психологическая феноменология в организациях
§ 2. Психологическая служба в организациях
Резюме
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
Резюме
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 3. ДИАГНОСТИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Резюме
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 4. ДИАГНОСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Резюме
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Резюме
Вопросы для самопроверки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Тесты для самоконтроля
Ключи к тестам для самоконтроля
Вопросы для подготовки к экзамену
ГЛОССАРИЙ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Все отзывы о книге Организационно-психологическая диагностика
Отрывок из книги Организационно-психологическая диагностика
14сов каждого сотрудника. Авторитет, благополучие и профессиональный рост специалиста-психолога зависят от того, насколько психолог смо-жет выполнить поставленную перед ним задачу, не поступившись ин-тересами каждого обратившегося к нему человека. часто приходится преодолевать стереотипы сотрудников и руководителей относительно поводов обращения за помощью к психологу — «я не больной, у меня некоторые затруднения и с ними я справлюсь сам».По роду своей деятельности психолог обладает ценной информа-цией о положении дел в коллективе. Поэтому при принятии управ-ленческих решений психолог должен иметь «совещательный» голос, к которому чуткий руководитель всегда прислушается.Психологу при работе с организацией приходится оценивать осо-бенности и уровень организационной культуры на предприятии. Д. Коул выделяет четыре типа организационных культур: орга-ническая, бюрократическая, демократическая и партиципативная. Индикаторы, по которым можно отличить один тип организационной культуры от другого, представлены в таблице 1. Таблица 1Индикаторы типов организационных культурОрганизацион-ная культураФорма управленияРычаг управленияОбласти целеполаганияОрганическаяКоллективистскаяАвторитетГрупповые инте-ресыПредприниматель-скаяРыночнаяДеньгимаксимальная прибыльбюрократическая бюрократическаяСилаВоля начальстваПартиципативная ПартиципативнаязаконИнтересы за-конопослушного большинства при обязательном со-блюдении прав меньшинстваКаждый из этих типов организационных культур определяет как особенную парадигму кадрового менеджмента, так и присущие толь-ко этой парадигме методы управления персоналом.большинство отечественных предприятий, особенно малого и сред-него бизнеса, имеют органическую культуру. Наиболее распространен-ный сценарий возникновения подобного типа организационной культу-
Васильева И. В. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Организационно-психологическая диагностика" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Организационно-психологическая диагностика (автор И. Васильева)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку