Корпоративная культура
Здесь можно купить книгу "Корпоративная культура " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Елена Нежельченко, Светлана Ясенок, Светлана Ясенок
Форматы: PDF
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2021
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-2015-7
Страниц: 72
Артикул: 82062
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Корпоративная культура"
Данное учебное пособие предназначено для практических занятий и самостоятельной работы студентов. Структурно учебное пособие включает 6 тем. Каждый тематический раздел пособия снабжен вопросами и заданиями, которые помогут на практике применить те или иные теоретические знания. Приведенные в учебном пособии задания и контрольный тест по дисциплине могут быть использованы для проведения итоговых форм контроля. Рекомендована студентам всех форм и технологий обучения всех специальностей изучающих данную дисциплину, слушателям курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов, заинтересованным в получении знаний по вопросам корпоративной культуры.
Содержание книги "Корпоративная культура "
Введение
Тема 1. Корпоративная культура как социально-экономическое явление
Тема 2. Типология организационных культур
Тема 3. Механизм взаимодействия важнейших элементов организационной культуры
Тема 4. Цели и ценности корпоративной культуры. Корпоративный кодекс компании
Тема 5. Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании
Тема 6. Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры
Итоговое тестирование по курсу «Корпоративная культура»
Глоссарий
Список рекомендуемой литературы
Все отзывы о книге Корпоративная культура
Отрывок из книги Корпоративная культура
Тема 5 Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании 1. Мотивация персонала как элемент культуры компании. 2. Мотивация персонала различных организационных культурах. Вопросы для самоконтроля 1. Объясните соотношение понятий «мотив» и «потреб-ность». 2. В чем различие между внутренней и внешней мотива-цией? 3. Дайте отличительную характеристику понятий «мо-тив» и «стимул». 4. Что гласит закон результата? 5. Каковы основные функции мотивов в сфере труда? 6. Назовите факторы демотивации персонала. Каковы причины их возникновения? 7. Назовите мотиваторы, характерные для иерархическо-го типа оргкультуры. 8. Каковы первоочередные интересы и потребности биз-неса в клановой культуре? 9. Какие мотивы трудовой деятельности персонала спо-собствуют удовлетворению потребностей компании рыночно-го типа культуры? 10. Какой механизм мотивации используется адхократи-ческой культурой для согласования потребностей бизнеса и мотивов персонала? Задания Задание 1. Дать определение. 1. Мотивация — это 2. Потребность — это 35
Нежельченко Е. В. другие книги автора
С книгой "Корпоративная культура" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Корпоративная культура (автор Елена Нежельченко, Светлана Ясенок, Светлана Ясенок)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку