Методология организационной психологии
Здесь можно купить книгу "Методология организационной психологии " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-2000-3
Страниц: 97
Артикул: 81893
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Методология организационной психологии"
В учебном пособии представлены теоретико-методологические положения по ведущим проблемам организационной психологии, рассмотрены понятия, методы, категории организационной психологии, практико-ориентированные направления деятельности психологов по психологическому сопровождению субъекта в организации. Предназначено для студентов и аспирантов, изучающих проблемы развития организации в качестве руководства для самоподготовки при изучении курсов, посвященных вопросам организационной психологии.
Содержание книги "Методология организационной психологии "
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Представление о психологическом обеспечении деятельности организации
1.2. Особенности психологического обеспечения деятельности в экстремальных условиях
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
2.1. Понятие организационной культуры
2.2. Компоненты организационной культуры
2.3. Проблемы формирования организационной культуры
3. СОЦИАЛЬНО-ПЕРЦЕПТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Общее представление о социальной перцепции в организации
3.2. Специфика социально-перцептивных процессов в организации
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СУБЪЕКТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Общее представление о психологической безопасности субъекта профессиональной деятельности
4.2. Факторы и условия психологической безопасности субъекта деятельности
4.3. Алгоритм деятельности по адаптации специалистов в организации
5. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Все отзывы о книге Методология организационной психологии
Отрывок из книги Методология организационной психологии
быть усвоен», «образцы поведения», «нормы»), бессознательной («не-явное») сферами субъекта деятельности. Смысловые значения органи-зационной культуры затрагивают компоненты направленности личности («ценности», «убеждения», «ожидания»). Понятие организационной культуры отражено в характеристиках организации («нормы», «способ объединения групп», «достижение це-лей», «проблемы внешней адаптации и внутренней организации», «функционирование», «новые члены организации», «деятельность», «управляет», «отношения», «проблемы», «успех», «ресурсы», «все ра-ботники»). Вместе с тем организационная культура имеет признаки общего понятия культуры («традиции», «фольклор», «идеология», «материаль-ные формы», «философия», «символы», «ритуалы», «мифы», «культур-ное пространство»). Таким образом, можно выделить общие закономерности форми-рования и развития организационной культуры. 1. Организационная культура детерминирована личностными особенностями субъектов деятельности: его когнитивными, эмоцио-нальными, поведенческими свойствами и процессами, а также ценност-ной сферой. 2. Организационная культура способна к созданию, преобразова-нию, изменению. 3. Организационная культура может быть принята субъектами де-ятельности неосознанно. 4. Организационная культура является средством объединения групп, решения проблем организации, управления членами организа-ции, поддержания межличностных отношений и взаимодействия со-трудников на основе имеющихся ресурсов. 5. Организационная культура отражается в традициях, ритуалах, философии, идеологии организации, может реализовываться посред-ством символов, мифов, фольклора. 2.2. Компоненты организационной культуры Э. Шейн предлагает изучать культуру на трех уровнях. Наиболее поверхностный — уровень артефактов включает в себя все внешние проявления, отражающие организационные структуры и процессы. К артефактам относятся форма одежды, речевые обороты, архитектура и ...
Захарова Н. Л. другие книги автора
С книгой "Методология организационной психологии" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Методология организационной психологии (автор Надира Захарова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку