книга

Организационная коммуникация : учебное пособие для II ступени образования по специальности «Коммуникативный менеджмент»

Здесь можно купить книгу "Организационная коммуникация : учебное пособие для II ступени образования по специальности «Коммуникативный менеджмент»" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Татьяна Поплавская, Татьяна Сысоева

Форматы: PDF

Издательство: ФЛИНТА

Год: 2019

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9765-4062-0

Страниц: 198

Артикул: 81018

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

170 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Организационная коммуникация"

Пособие посвящено вопросам внешней коммуникации организации и предназначено для аудиторной и самостоятельной работы студентов. Его цель – углубление и закрепление знаний о различных факторах внешней среды организации, а также развитие умения решать практические задачи, связанные с профессиональной деятельностью менеджера по коммуникации.
Издание может быть полезно учащимся, которые изучают дисциплины, связанные с коммуникативным менеджментом, управлением организацией, PR-деятельностью на первой и второй ступенях высшего образования.

Содержание

Содержание книги "Организационная коммуникация : учебное пособие для II ступени образования по специальности «Коммуникативный менеджмент»"

Предисловие
Тема 1. ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ
Тема 2. МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ. ТИПЫ КОММУНИКАЦИИ И ВИДЫ СВЯЗЕЙ
Тема 3. ТЕХНИЧЕСКИЕ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ
Тема 4. КОММУНИКАТИВНЫЕ ПОТОКИ В ОРГАНИЗАЦИИ. КОММУНИКАТИВНЫЕ СЕТИ
Тема 5. ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ
Тема 6. КОММУНИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПОЛИКУЛЬТУРНОЙ СРЕДЕ
Тема 7. КОММУНИКАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТИП ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 8. СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ С ЕЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ. ЯЗЫКИ ОБЩЕНИЯ
Тема 9. СТРАТЕГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ КОММУНИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 10. АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключи
Литература

Отзывы

Все отзывы о книге Организационная коммуникация : учебное пособие для II ступени образования по специальности «Коммуникативный менеджмент»

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Организационная коммуникация : учебное пособие для II ступени образования по специальности «Коммуникативный менеджмент»

96 Объекты интеллектуальной собственности, интеллектуальные и деловые качества персонала организации, деловая репутация организации, товарный знак, квалификация персонала, ноу-хау, рационализаторские достижения, фирменное наименование, объекты авторского права, патенты, прототипы. 2. Выберите правильный ответ. 1. К документам, подтверждающим права предприятия на объекты интеллек-туальной собственности, относятся: а) патент, лицензия, свидетельство, авторский договор, акт приема-передачи; б) лицензия, дарственная, контракт, техпаспорт, руководство к эксплу-атации. 2. Товарный знак подлежит правовой охране путем: а) PR, рекламы, маркетинга; б) государственной регистрации, получения свидетельства. 3. К новым формам обращения товарных знаков относятся: а) франчайзинг, кредитование, обмен, лицензирование; б) франчайзинг, страхование, лицензирование. 4. К основным функциям товарного знака относятся: а) смыслоразличительная, контактоустанавливающая; б) отличительная, индивидуализирующая. 5. К вспомогательным функциям товарного знака относятся: а) рекламная, стимулирующая, охранительная, регулирующая; б) маркетинговая, рекламная, защитная, директивная. 3. Названию какой функции товарного знака соответствуют данные определения? (См. задание 2.) 1. Товарный знак дает стимул поддерживать (повышать) качество товара. 2. Товарный знак защищен от использования третьими лицами. 3. Товарный знак способствует продвижению товара. 4. Товарный знак позволяет упорядочить выпуск товаров и поддержать их статус. 4. А. Что такое текущий имидж, зеркальный имидж, желаемый имидж, корпоративный имидж организации? Б. Что такое управляемый и неуправляемый (спонтанный или скон-струированный) имидж организации? В. Какой процесс из обозначенных ниже является, на ваш взгляд, более сложным и трудоемким? 1. Формирование благоприятного имиджа для организации. 2. Исправление спонтанно сформировавшегося неблагоприятного образа.

С книгой "Организационная коммуникация" читают