Российский рынок труда через призму демографии

книга

Российский рынок труда через призму демографии

Здесь можно купить книгу "Российский рынок труда через призму демографии " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Форматы: PDF

Издательство: Издательский дом Высшей школы экономики

Год: 2020

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-7598-2167-0 (в пер.). – ISBN 978-5-7598-2209-7 (e-book)

Страниц: 440

Артикул: 86861

Электронная книга

484 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Российский рынок труда через призму демографии"

Монография представляет цикл исследований российского рынка труда через призму демографических процессов и характеристик. Рассматриваются разнонаправленные макроэкономические эффекты, связанные с процессом старения населения, и приводятся прогнозные оценки предстоящего сокращения рабочей силы и занятости и его влияния на темпы экономического роста. Среди обсуждаемых в книге тем – связь возраста с производительностью и заработной платой; особенности поведения молодежи и пожилых на рынке труда; влияние брачного поведения на неравенство и доходы; влияние фактора отцовства на поведение мужчин на рынке труда и др. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Во всех главах обсуждение ведется в контексте межстрановых сопоставлений, что высвечивает место России на фоне общемировых демографических трендов.
Для экономистов, демографов и социологов, специалистов в области трудовых отношений, социальной и демографической политики.

Содержание

Содержание книги "Российский рынок труда через призму демографии "

Введение
Глава 1. Феномен старения населения: экономические эффекты
1.1. Введение
1.2. Демографический контекст проблемы старения
1.3. Альтернативные подходы к оценке коэффициентов зависимости/поддержки
1.4. Взаимодействие старения населения с макроэкономическими переменными: базовая схема
1.5. Дополнительные эффекты
1.6. Заключение
Приложение П1
Литература
Глава 2. Возраст и образование: эволюция предложения труда
2.1. Введение
2.2. Возраст занятости
2.3. Вызов сверхобразованности
2.4. Сценарий на будущее
2.5. Заключение
Приложение П2
Литература
Глава 3. Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности
3.1. Введение
3.2. Как меняется зарплата: теоретические ожидания и эмпирические свидетельства
3.3. Возраст, навыки и производительность
3.4. Теперь про Россию: взгляд в «профиль
3.5. Возрастные метаморфозы российского человеческого капитала
3.6. Социальные и некогнитивные навыки: вариация с возрастом
3.7. Мобильность: вытеснение в простые профессии
3.8. Является ли возраст сигналом для работодателя
3.9. Заключение
Приложение П3
Литература
Глава 4. Молодежь у «входных ворот» на рынок труда
4.1. Введение
4.2. Положение молодежи на рынке труда: тренды в занятости и безработице
4.3. Условия входа на рынок труда
4.4. Структурные особенности входа на рынок труда
4.5. Заключение
Приложение П4
Литература
Глава 5. Есть ли в России молодежь NEET? Траектории входа и выхода
5.1. Введение
5.2. Почему молодые люди попадают в группу NEET и как покидают ее: обзор исследований
5.3. Эмпирическая база и методология исследования
5.4. Масштаб и динамика молодежи NEET
5.5. Потоки между состояниями на рынке труда
5.6. Факторы NEET-безработицы и NEET-неактивности: регрессионный анализ
5.7. Заключение
Приложение П5
Литература
Глава 6. Выход с рынка труда старших возрастных когорт: российский путь
6.1. Введение
6.2. Эмпирическая модель и методология
6.3. Данные
6.4. Усредненный процесс ухода с рынка труда
6.5. Индивидуальные детерминанты процесса ухода с рынка труда
6.6. Заключение
Приложение П6
Литература
Глава 7. Семейные паттерны (не)занятости
7.1. Введение
7.2. Как изменялись показатели занятости/незанятости на индивидуальном и семейном уровнях
7.3. Международные сопоставления уровней незанятости
7.4. Измерение неравенства в распределении занятости между домохозяйствами: основные показатели
7.5. Как менялась доступность занятости на уровне домохозяйств
7.6. Почему менялся семейный уровень незанятости
7.7. Условная поляризация
7.8. Заключение
Приложение П7
Литература
Глава 8. Отцы и дети: «премия» за отцовство на российском рынке труда
8.1. Введение
8.2. Почему отцы получают больше: теории и эмпирика
8.3. Методология и данные
8.4. Результаты и обсуждение
8.5. Заключение
Литература
Глава 9. Работники старших возрастов на рынке труда в странах ОЭСР
9.1. Введение
9.2. Работники старших возрастов на рынке труда
9.3. Факторы, определяющие положение лиц старших возрастов на рынке труда
9.4. Заключение
Приложение П9
Литература
Заключение
Сведения об авторах

Отзывы

Все отзывы о книге Российский рынок труда через призму демографии

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Российский рынок труда через призму демографии

Глава 1. Феномен старения населения: экономические эффекты 52 Это уравнение в сжатом виде дает представление о том, по каким основным каналам старение населения способно влиять на уровень душевого потребления (иными словами, на благосостояние общества) при переходе экономики из одного стационарного состояния в другое – от экономики с еще нестарым к экономике с уже состарившимся населением [Sheiner et al., 2006]. Это: (1) число работников в расчете на душу населения; (2) уровень за-работной платы; (3) уровень капиталовооруженности труда; (4) отдача от капитала (норма процента); (5) темп прироста рабочей силы. Ситуация осложняется тем, что переменные, входящие в правую часть уравнения (1-8), могут быть взаимосвязаны, так что изменение в одной из них будет генерировать изменения в других, причем характер связей между ними может меняться в зависимости от типа рассматриваемой экономики. Так, в закрытых и открытых экономиках взаимозависимость между сбережениями, инвестициями и отдачей от капитала будет различаться [Sheiner et al., 2006]. В закрытых экономиках внутренние сбережения и внутренние инвестиции равны по определению (все внутренние сбережения инвестируются внутри страны, и все инвестиции внутри страны финансируются только за счет внутренних сбережений). В этих условиях прирост сбереже-ний будет повышать уровень капиталовооруженности, а вслед за ним – уровни производи-тельности труда и заработной платы. Однако дополнительный капитал, создаваемый за счет возросших сбережений, станет приносить все меньшую отдачу (вследствие закона убываю-щей доходности), т.е. норма процента (отдача от капитала) будет снижаться. В отличие от этого в открытых экономиках внутренние сбережения не обязательно должны равняться внутренним инвестициям: часть сбережений может направляться за рубеж, равно как и часть инвестиций может финансироваться из-за рубежа. В этих условиях динамика внут-ренних сбережений не будет влиять на норму процента, поскольку она станет устанавли-ваться на гло...

С книгой "Российский рынок труда через призму демографии" читают