Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников
книга

Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников

Здесь можно купить книгу "Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Сергей Карташов, Алла Конобеева, Сергей Шапиро

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2022

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4499-3211-2

Страниц: 268

Артикул: 98435

Печатная книга
1205
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 20.12.2024
Электронная книга
348

Краткая аннотация книги "Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников"

В настоящей монографии показаны концептуальные авторские подходы к развитию талантов в организации, способствующих реализации методов повышения эффективности труда работников. Большое внимание уделено проблемам модернизации отечественного образования и корпоративного обучения персонала. Рассматриваются вопросы развития инновационной деятельности в национальной экономике как следствие совершенствования системы профессионального образования в России. Монография предназначена для ученых и специалистов в области управления персоналом, экономики труда, управляющего звена высших учебных заведений. Может быть полезна преподавателям высших учебных заведений и аспирантов социально-экономических специальностей.

Содержание книги "Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников "


Введение
Глава 1. Развитие талантов — основное условие повышения эффективности труда работников
1.1. Модернизация отечественной экономики и роль талантов для ее развития
1.2. Развитие талантов как технология управления персоналом компании
1.3. Система повышения эффективности труда персонала как ключевое направление развития талантов
Глава 2. Влияние модернизации образования на развитие талантов с целью повышения эффективности труда работников
2.1. Взаимодействие сферы профессионального образования и рынка труда в решении проблемы развития талантов
2.2. Роль непрерывного образования в становлении талантов и повышении эффективности труда работников
2.3. Модернизация образования как основа формирования инновационной деятельности в отечественной экономике и развития талантов
Заключение
Список литературы

Все отзывы о книге Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников

107 Глава 2. ВЛИЯНИЕ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ НА РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 2.1. Взаимодействие сферы профессионального образования и рынка труда в решении проблемы развития талантов Формирование цивилизованного рынка в России затяну-лось — лишь в 2003 г. международное сообщество признало, что Россия — страна с рыночной экономикой. В посткризисный период неизбежно изменяется структура российской экономики, в обозримой перспективе мы столк-немся с новыми сферами деятельности, которые потребуют дополнительного количества трудовых ресурсов, а также соот-ветствующих компетенций работников. Как и рынок в целом, так и российский рынок труда в част-ности, недостаточно цивилизован и имеет определенные дис-пропорции. В долгосрочной перспективе его развитие будет происходить под воздействием сокращения совокупного пред-ложения из-за снижения численности населения в трудоспо-собном возрасте, которое должно быть компенсировано повышением качества рабочей силы и уровня трудовой мо-бильности населения. На протяжении многих лет политика в области обеспече-ния экономики кадрами основывалась на принципах опере-жающего увеличения доли специалистов с высшим образованием в общей численности работников; приоритета подготовки специалистов по инженерно-техническим специ-альностям; направленности подготовки специалистов пре-имущественно по профессиям отраслей материального производства. Такой подход привел к явному несоответ-ствию профессионально-квалификационной структуры под-готавливаемых работников тенденциям и потребностям, характерным для стран с развитой рыночной экономикой. И сегодня современная система профессионального образования

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников (автор Сергей Карташов, Алла Конобеева, Сергей Шапиро)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!