книга

Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Здесь можно купить книгу "Новые задачи фирмы в фокусе перемен " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Людмила Ружанская, Е. Якимова, Д. Зубакина, Е. Воробьева, А. Петров

Форматы: PDF

Издательство: Издательство Уральского университета

Год: 2015

Место издания: Екатеринбург

ISBN: 978-5-7996-1628-1

Страниц: 124

Артикул: 100206

Электронная книга

186 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Новые задачи фирмы в фокусе перемен"

Монография посвящена изучению изменений в поведении российских предприятий в связи с вызовами внешней среды хозяйствования в кризисный период. Монография объединяет эмпирические исследования сотрудников кафедры Теории и практики менеджмента высшей школы экономики и менеджмента Уральского федерального университета. Монография состоит из двух разделов, первый из которых акцентирует внимание читателя на вопросах изменения системы управления российскими компаниями в кризисные периоды, второй раздел направлен на изучение рыночного поведения компаний в связи с резкими колебаниями спроса. Работа адресована исследователям, преподавателям управленческих дисциплин, магистрантам и аспирантам, обучающимся по направлению «Менеджмент».

Содержание

Содержание книги "Новые задачи фирмы в фокусе перемен "

Рецепты антикризисного управления
Раздел 1. ИЗМЕНЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК УСЛОВИЯ ВЫХОДА ИЗ КРИЗИСА
Глава 1. изменение экономического поведения российских предприятий: кто умеет учиться на ошибках и возможностях кризиса?
Глава 2. Гендерные стратегии российского бизнеса: эффективное использование женских трудовых ресурсов
Глава 3. исходные факторы формирования будущей технической элиты как условия эффективности производства и бизнеса
Глава 4. Развитие временной компетентности как одной из ключевых компетенции менеджера
Раздел 2. УДЕРЖАНИЕ РЫНКА КАК ЗАЛОГ СТАБИЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Глава 5. доверие как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности
Глава 6. Потребительское поведение в фокусе современных экономических и социальных исследований: от мировых трендов к региональной специфике
Глава 7. Маркетинг торгового центра: особенности потребителей окружных и региональных торговых центров
Глава 8. Роль региональных логистических систем в развитии сбыта агропромышленной продукции
Сведения об авторах

Отзывы

Все отзывы о книге Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Новые задачи фирмы в фокусе перемен

55схем внешнего контроля, способности преодолевать помехи, побеж дать незапланированный хаос33.с точки зрения к. Роджерса, временная компетентность может способствовать развитию коммуникативной компетентно-сти, облегчая создание атмосферы понимания и принятия в ситуа-ции «здесь и теперь» диалога-общения, оптимизировать развитие созидательной активности личности в настоящем и будущем34.с точки зрения а. Маслоу, под компетентностью во времени понимается способность субъекта жить «настоящим», ощущать неразрывность прошлого, настоящего и будущего, то есть видеть свою жизнь целостной35.Предложенные определения не отражают данное понятие односторонне, не вскрывают глубинные, сущностные характери-стики. временную компетентность необходимо рассматривать как интегральную характеристику, включающую не только совокуп-ность знаний, умений, навыков, способностей, обеспечивающих продуктивную реализацию алгоритма деятельности во времени, но и систему внутренних, психологических параметров, которые существуют во внутреннем, когнитивном плане и не всегда четко фиксируются субъектом36.выше были рассмотрены различные подходы к определению компетентности во времени, большинство авторов определяют ее как определенную способность (а. Маслоу), другие — как набор факторов, позволяющих человеку выполнять запланированные дела, укладывать в заранее установленные сроки (с. и. калинин), или факторов, способствующих развитию других видов компетен-тностей, в частности таких, как коммуникативная компетентность (к. Р. Роджерс), как компонент профессиональной компетентности 33 см.: калинин С. И. Тайм-менеджмент. сПб., 2010. 350 с.34 см.: архангельский Г. а. Методика ТМ-диагностики. сПб., 2004. с. 125 с.35 см.: Маслоу а. Новые рубежи человеческой природы. М., 1999. 237 с.36 см.: кузьмина О. В. Механизмы развития временной компетентности как условия социальной активности молодых специалистов // образование в современном мире: проблемы миграции, ...

Ружанская Л. С. другие книги автора

Международный бизнес

Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Аннотация

Содержание

Отзывы

Краткая аннотация книги "Новые задачи фирмы в фокусе перемен"

Содержание

Все отзывы о книге Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Отрывок из книги Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Ружанская Л. С. другие книги автора

С книгой "Новые задачи фирмы в фокусе перемен" читают