Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения
книга

Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения

Автор: Сергей Карташов, Олег Соколов, Сергей Шапиро

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2023

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4499-3574-8

Страниц: 144

Артикул: 100932

Печатная книга
776
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.05.2024
Электронная книга
202

Краткая аннотация книги "Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения"

Настоящая монография анализирует состояние системы профессионального обучения безработных граждан в Российской Федерации как приоритетное направление государственной политики занятости населения в современных социально-экономических условиях. По результатам проведенного анализа авторами разработаны научно-практические рекомендации по совершенствованию системы профессионального обучения безработных граждан. Монография рассчитана на ученых и специалистов в области экономики труда и занятости населения, практических работников служб занятости населения, занимающихся профессиональным переобучением безработных граждан, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная экономика (экономика народонаселения и экономика труда)), а также на всех, кто интересуется проблемами занятости населения и борьбы с безработицей в отечественной экономике.

Содержание книги "Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения"


Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы реализации политики занятости населения в Российской Федерации
1.1. Развитие научных взглядов на проблемы занятости населения
1.2. Анализ рынка труда в современной России
1.3. Основные инструменты регулирования безработицы в Российской Федерации
Глава 2. Система профессиональной переподготовки безработных граждан в Российской Федерации
2.1. Методы профессионального обучения безработных граждан
2.2. Особенности организации и обеспечения дополнительного профессионального образования безработных граждан на примере Рязанского центра занятости
Глава 3. Основные направления развития системы профессиональной переподготовки безработных граждан
3.1. Развитие системы дополнительного профессионального обучения безработных граждан
3.2. Методы совершенствования процесса дополнительного профессионального образования безработных граждан
Заключение
Список использованных источников и литературы

Все отзывы о книге Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан как направление государственной политики занятости населения

50 Глава 2 Система профессиональной переподготовки безработных граждан в Российской Федерации 2.1. Методы профессионального обучения безработных граждан 19 сентября 2022 года глава ЦБ РФ Эльвира Набиул-лина предупредила о временном росте структурной безра-ботицы. Пока в кабмине сообщают о четырех вакансиях на одного зарегистрированного безработного, т. е. на рынке есть предложение труда, но оно не соответствует потребно-стям работодателей. Структура производства не может оставаться неиз-менной, в результате научно-технического прогресса, тех-нологических изменений, меняется и структура спроса на рабочую силу. Потребность в одних видах профессий сокра-щается, а другие специальности исчезают с рынка труда. Зато появляется спрос на новые профессии, ранее не суще-ствовавшие. Структурная безработица намного болезненнее для людей, чем фрикционная, избежать ее невозможно, многим людям приходиться переобучаться, осваивать но-вые профессии. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли. В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу. Постоянно изменяющиеся требования работодателей к наемным работникам предполагают перманентное повы-шение квалификации и профессиональную переподготовку. Дополнительные квалификации содействуют стабили-зации рынка высококвалифицированного труда, повышению гибкости и устойчивости системы высшего профессиональ-ного образования, получению квалификаций, подготовка по которым не предусмотрена основными программами, по-вышению профессиональной мобильности и социальной защищенности специалистов и обеспечению принципов непрерывности и преемственности между высшим, после-