книга

Культура безопасности труда : человеческий фактор в ракурсе международных практик

Здесь можно купить книгу "Культура безопасности труда : человеческий фактор в ракурсе международных практик" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Павел Захаров, Сергей Пересыпкин

Форматы: PDF

Издательство: Альпина Паблишер

Год: 2019

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-6042320-5-7

Страниц: 130

Артикул: 108374

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

299 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Культура безопасности труда"

Важнейшая проблема, угрожающая показателям безопасности труда любого производства — пресловутый «человеческий фактор». Почему люди оказываются в больницах? Какова роль руководителей предприятий в обеспечении врачей работой, а страховых компаний — доходами? В результате чьих действий ваша компания терпит существенные убытки? Наконец, как этого избежать?
Авторы, практики-экспериментаторы с безусловной репутацией профессионалов, на страницах этой книги обобщают практический опыт по обеспечению производственной безопасности в нефтяной и газовой промышленности в России и за рубежом.
Прочитав эту книгу, вы приобретете набор инструментов и понятий, доказавших свою эффективность в снижении травматизма и аварийности в организациях и способствующих формированию достойной культуры безопасности.

Содержание

Содержание книги "Культура безопасности труда : человеческий фактор в ракурсе международных практик"

ВМЕСТО ПРЕДИСЛОВИЯ
1. АНАТОМИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ОШИБКИ
ПРИЧИНА “БОЛЕЗНИ” — ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
НАМЕРЕНИЕ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОШИБКИ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ДЖЕЙМСА РИЗОНА
СВЯЗЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОШИБОК С РЕЖИМОМ ТРУДА (по Й. Расмуссену)
ОБЩАЯ СИСТЕМА МОДЕЛИРОВАНИЯ ОШИБОК ДЖЕЙМСА РИЗОНА (GEMS)
ПРОБЛЕМАТИКА НАВЫКА (Г. Эббингауз)
ДИЛЕММА НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОСТИ
ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ОШИБКА — РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ МОЗГА (Д. Канеман)
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА ПО А. МАСЛОУ КАК МОТИВАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПОВЕДЕНИЯ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
2. ДИАГНОЗ СИСТЕМЕ КАК ПРИЧИНЕ ОШИБКИ
РОЛЬ КУЛЬТУРЫ В ТРАВМАТИЗМЕ
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПОВЕДЕНИЮ ЧЕЛОВЕКА (по Дж. Ризону)
НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ЧЕЛОВЕЧЕСКУЮ ОШИБКУ (по С. Деккеру)
ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА (по Э. Шейну)
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ДИСПОЗИЦИЯ К ТРАВМАТИЗМУ
ИСТОКИ ПОНЯТИЯ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ
«ЦЕЛЬ НОЛЬ» — КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ФУНДАМЕНТ ТРАНСФОРМАЦИИ КУЛЬТУРЫ
ЛИДЕРСТВО
ДУХ СПРАВЕДЛИВОСТИ И ДОВЕРИЯ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И КОММУНИКАЦИИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
4. ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ КАК РЕЗУЛЬТАТ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЕМ ПОВЕДЕНИЯ
ТЕОРИЯ ЗАПЛАНИРОВАННОГО ПОВЕДЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

Отзывы

Все отзывы о книге Культура безопасности труда : человеческий фактор в ракурсе международных практик

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

С книгой "Культура безопасности труда" читают