Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Здесь можно купить книгу "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Татьяна Тетеринец
Форматы: PDF
Серия: Белорусская экономическая школа
Издательство: Беларуская навука
Артикул: 105516
Краткая аннотация книги "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси"
Монография посвящена исследованию теоретико-методологических вопросов интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь. Рассмотрены методологические подходы к измерению стоимостной величины человеческого капитала. Представлены результаты инвестиционного анализа формирования и развития человеческого капитала с использованием нового методического инструментария анализа финансовых ресурсов. Проведен анализ состояния социальной структуры сельских территорий Республики Беларусь и определены основные направления ее модернизации. Предложены направления интеллектуального развития аграрного человеческого капитала. Предназначена для ученых и исследователей, занимающихся вопросами человеческого развития, демографии, миграции, преобразования рынка труда и занятости, преподавателей УВО, аспирантов, магистрантов, студентов, представителей органов государственного управления и организаций аграрно-промышленного комплекса.
Содержание книги "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика"
Введение
Глава 1. Методология оценки человеческого капитала в аграрной сфере
1.1. Инвестиционный подход к определению стоимостной величины человеческого капитала
1.2. Амортизация человеческого капитала: теория и практика оценочных исследований
1.3. Доходный способ количественной оценки человеческого капитала
1.4. Методологические аспекты стоимостной оценки человеческого капитала в аграрной сфере
Глава 2. Экономические индикаторы измерения эффективности управления человеческим капиталом в аграрной сфере
2.1. Анализ современного состояния человеческого капитала аграрного сектора в контексте инновационных преобразований экономики Беларуси
2.2. Оценка эффективности инвестиций в развитие человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь
2.3. Измерение эффективности функционирования человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси
Глава 3. Социальные факторы управления развитием человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси
3.1. Социальная инфраструктура сельских территорий – основа формирования и накопления человеческого капитала
3.2. Диверсификация аграрной экономики как инструмент повышения занятости сельского населения
3.3. Совершенствование мотивации трудовой и творческой активности сельского населения
Глава 4. Направления интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере
4.1. Институциализация системы аграрного образования
4.2. Повышение уровня организации и качества научного обеспечения аграрного производства
4.3. Информационное обеспечение как фактор интеллектуального развития аграрного человеческого капитала
Заключение
Список использованных источников
Все отзывы о книге Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Отрывок из книги Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Однако в ряде случаев формируется его противоположная форма, «не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности» [35, с. 327]. Основой формирования и накопления отрицательной формы человеческого капитала выступает низкая нравственность и культура населения, устаревшие и первобытные взаимоотношения в обществе, сложившаяся правовая среда, что вызывает рост преступности, наркомании и алкоголизма, бездельничества и пр. Таким образом, использование индивидом своих возможностей в противозаконной деятельности не является формой приращения человеческого капитала.В дополнение к этому следует понимать, что процесс приращения и капитализации человеческого потенциала во многом обусловлен возможностями развития и расширения последнего. Этот вопрос приобретает особую актуальность в аграрной среде, уровень развития социальной инфраструктуры сравнительно невысок и существенно уступает городскому. Вследствие чего, возможности и направления развития человеческого потенциала в разрезе сельских территорий в некотором роде лимитируют масштабы его трансформации в высоколиквидный капитал. Наряду с формированием теоретических основ, одним из важнейших этапов методологии оценки человеческого капитала является формирование основополагающих принципов, определяющих общие критериальные подходы. Наиболее четко они сформулированы Т. Стюартом в контексте измерения корпоративного интеллектуального капитала:максимальное упрощение, согласно которому оценка человеческого капитала должна базироваться на нескольких параметрах, в дальнейшем интегрируясь в единый показатель;ориентация на стратегические цели организации, имеющие приоритетное значение;выборочная оценка видов деятельности, формирующих инновационную среду и интеллектуальный капитал компании [36].
другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика (автор Татьяна Тетеринец)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку