Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития
Здесь можно купить книгу "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-4499-4639-3
Страниц: 208
Артикул: 108436
Краткая аннотация книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях"
Настоящая монография анализирует состояние внутрифирменного (корпоративного) обучения в странах Северо- и Южно-американского континента, Европы, Азии и Ближневосточного региона, рассматривает национальные, религиозные и иные аспекты, влияющие на практику корпоративного обучения в компаниях, отдельные исторические аспекты становления практики корпоративного обучения, динамику развития и тенденции корпоративной практики профессионального обучения и развития персонала. Монография рассчитана на ученых и специалистов в области менеджмента, экономики труда и управления персоналом, практических работников кадровых служб занятости, осуществляющих деятельность по обучению и профессиональному развитию работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по научным специальностям 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) и 5.2.6 Менеджмент, а также на всех, кто интересуется проблемами организации внутрифирменного обучения.
Содержание книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития"
Сведения об авторе
Введение
Глава 1. Обучение как фактор развития внутрифирменного человеческого капитала
Глава 2. Воспроизводство профессиональных компетенций и развитие человеческого капитала в системе корпоративного обучения
Глава 3. Развитие корпоративного обучения в странах Северной Америки
Глава 4. Дефицит профессиональных навыков и корпоративное обучение в странах Центральной и Южной Америки
Глава 5. Корпоративное обучение в европейских странах
Глава 6. Корпоративное обучение в странах Азии
Глава 7. Корпоративное обучение в странах Ближневосточного региона
Заключение
Список использованных источников и литературы
Все отзывы о книге Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития
Ананченкова П. И. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития (автор Полина Ананченкова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку