Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития
Здесь можно купить книгу "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-4499-4639-3
Страниц: 208
Артикул: 108436
Краткая аннотация книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях"
Настоящая монография анализирует состояние внутрифирменного (корпоративного) обучения в странах Северо- и Южно-американского континента, Европы, Азии и Ближневосточного региона, рассматривает национальные, религиозные и иные аспекты, влияющие на практику корпоративного обучения в компаниях, отдельные исторические аспекты становления практики корпоративного обучения, динамику развития и тенденции корпоративной практики профессионального обучения и развития персонала. Монография рассчитана на ученых и специалистов в области менеджмента, экономики труда и управления персоналом, практических работников кадровых служб занятости, осуществляющих деятельность по обучению и профессиональному развитию работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по научным специальностям 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) и 5.2.6 Менеджмент, а также на всех, кто интересуется проблемами организации внутрифирменного обучения.
Содержание книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития"
Сведения об авторе
Введение
Глава 1. Обучение как фактор развития внутрифирменного человеческого капитала
Глава 2. Воспроизводство профессиональных компетенций и развитие человеческого капитала в системе корпоративного обучения
Глава 3. Развитие корпоративного обучения в странах Северной Америки
Глава 4. Дефицит профессиональных навыков и корпоративное обучение в странах Центральной и Южной Америки
Глава 5. Корпоративное обучение в европейских странах
Глава 6. Корпоративное обучение в странах Азии
Глава 7. Корпоративное обучение в странах Ближневосточного региона
Заключение
Список использованных источников и литературы
Все отзывы о книге Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития
Ананченкова П. И. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях : региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития (автор Полина Ананченкова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку