Человек. Труд. Экономика

Содержание книги "Человек. Труд. Экономика "

Введение
Глава 1. Человек
§ 1.1. Цифровой менеджмент на основе сигнальной теории человеческого капитала
§ 1.2. Существующие проблемы профессиональной реабилитации и трудоустройства инвалидов боевых действий
§ 1.3. Коучинг как метод инновационного развития персонала
§ 1.4. Оценка эффективности использования неэкономических методов мотивирования медицинских работников региона
§ 1.5. Развитие кадрового обеспечения нефтегазовой отрасли в парадигме непрерывного профессионального образования
§ 1.6. Проблема оценки эффективности обучения персонала в российских организациях
§ 1.7. Мотивация и вовлеченность персонала как факторы его удержания и привлечения: опыт предприятия авиационной промышленности
§ 1.8. Сравнение мер, принимаемых различными государствами, для возвращения репатриантов на историческую родину
§ 1.9. Региональные программы по борьбе с бедностью: анализ актуальных практик
§ 1.10. Особенности профессионального выбора и трудового поведения российской молодежи
§ 1.11. Здоровый образ жизни как фактор развития трудового потенциала
Глава 2. Труд
§ 2.1. Самозанятость как вид предпринимательской деятельности в республике Узбекистан
§ 2.2. Пожилые работники и проблема геронтологического эйджизма на внутрифирменном рынке труда
§ 2.3. Необходимость разработки единых стандартов для испытательных лабораторий (центров) и органов по сертификации, аккредитованных в национальной системе в целях стандартизации системы менеджмента качества в части, касаемой персонала в испытательных лабораториях (центрах) и органах по сертификации
§ 2.4. Новые тренды на российском рынке труда в связи с уходом ряда международных компаний
§ 2.5. Концепция нестандартной организации труда на предприятии в условиях развития новых форм занятости
§ 2.6. Регуляторы трудовой деятельности работников угледобывающих предприятий: проблемы, задачи и направления развития
§ 2.7. Развитие молодежного предпринимательства в современных условиях
§ 2.8. Управление режимами труда и отдыха в организации
§ 2.9. Дифференциация заработной платы в контексте обеспечения национальной безопасности
§ 2.10. Современная трансформация условий труда и проблемы сохранения человеческого капитала в России
§ 2.11. Влияние роботизации и искусственного интеллекта на отечественный рынок труда
§ 2.12. Направления смягчения кадрового дефицита в отраслях экономики
Глава 3. Экономика
§ 3.1. Особенности цифровизации социальной сферы республики Узбекистан
§ 3.2. Динамика основных показателей уровня жизни населения в регионах Российской Федерации
§ 3.3. Повышение качества жизни как цель социально-экономической политики муниципального образования
§ 3.4. Новые инструменты финансовой помощи территориям в Российской Федерации
§ 3.5. Социально-экономические проблемы страхования от профессиональных рисков в Азербайджанской Республике
§ 3.6. Размышления о будущей пенсионной системе России
§ 3.7. Российская пенсионная система в восприятии студенческой молодежи
§ 3.8. Проблемы развития пенсионного страхования в условиях цифровизации и демографического вызова в Российской Федерации
§ 3.9. Цифровое неравенство в контексте протекционизма: вызовы и возможности в условиях фрагментации мировой экономики
§ 3.10. Социальное страхование как элемент социальной политики Республики Беларусь
§ 3.11. Эффективность экономического метода управления развитием здравоохранения региона
§ 3.12. Медицинское страхование в Республике Беларусь: состояние и перспективы развития
§ 3.13. Социальная политика Республики Беларусь в условиях социальных вызовов
§ 3.14. Пенсионное обеспечение в Республике Беларусь: состояние и перспективы развития
§ 3.15. Социально-правовые проблемы регулирования условий и охраны труда осужденных в Российской Федерации
§ 3.16. Развитие системы социального партнерства в Воронежской области
§ 3.17. Особенности системы социально-экономического планирования на национальном и региональном уровне
Список используемых источников и литературы
Нормативно-правовые источники
Сайты
Используемая литература
Об авторах
Примечания