книга

Рынок труда: проблемы и решения

Здесь можно купить книгу "Рынок труда: проблемы и решения " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: А. Кашепов, Степан Сулакшин, А. Малчинов

Форматы: PDF

Издательство: Научный эксперт

Год: 2008

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-91290-023-5

Страниц: 233

Артикул: 4444

Электронная книга

90 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Рынок труда: проблемы и решения"

Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования, 2008. В монографии представлены результаты исследования по актуальным проблемам рынка труда в Российской Федерации. Оценена эффективность используемых инструментов государственной политики занятости, предложены управленческие решения по снижению уровня безработицы и повышению эффективности деятельности органов государственного управления в сфере труда и занятости. Книга может быть полезна для работников органов государственного управления, депутатов представительных органов власти, научных сотрудников, студентов, аспирантов и преподавателей высшей школы.

Содержание

Содержание книги "Рынок труда: проблемы и решения "

Введение
Глава 1. Рынок труда в российской экономике
1.1. Методология разработки государственной политики занятости как государственно-управленческой практики
1.2. Определения рынка труда: итоги дискуссии. Ценностные цели государственной политики в сфере занятости
1.3. Спрос на труд, динамика и структура занятости
1.4. Скрытая безработица и неполная занятость
Глава 2. Факторы, влияющие на рынок труда
2.1. Общие факторы
2.2. Демографические факторы и экономическая активность населения
2.3. Образование как фактор рынка труда
2.4. Экономические факторы
Глава 3. Статистика и прогнозы занятости и безработицы
3.1. Уровень безработицы: по результатам обследования и фактической регистрации
3.2. Прогноз на период до 2010 г
3.3. Прогнозы на долгосрочный период
Глава 4. Государственная политика на рынке труда
4.1. Цели и задачи
4.2. Зарубежный и исторический опыт России
4.3. Проблемы современной политики
4.4. Цели модернизации политики
4.5. Новые управленческие подходы и решения
Заключение
Литература
Приложения
Приложение 1. Концепция проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Приложение 2. Концепция проекта Федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Приложение 3. Концепция проекта Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Федеральной целевой программы «Создание рабочих мест в Российской Федерации»
Приложение 4. Постановка задачи по разработке национального доклада по проблемам занятости в Российской Федерации
Приложение 5. Концепция проекта Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации»
Приложение 6. Концепция проекта Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Положение о Министерстве экономического развития и торговли Российской Федерации и Положение о Министерстве финансов Российской Федерации»
Приложение 7. Концепция проекта Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о Государственном фонде занятости населения»

Отзывы

Все отзывы о книге Рынок труда: проблемы и решения

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Рынок труда: проблемы и решения

29Наиболее высокие показатели видимой неполной занятости наблюдались в России в разгар кризиса 1990-х гг., потом они ста-ли сокращаться. За 1998–2005 гг. численность тех, кто работал в течение года неполное рабочее время по инициативе админист-рации, сократилась с 4305,9 тыс. до 462 тыс. человек (в 9,3 раза), а по отношению к среднесписочной численности работающих с 10,1 до 1,2%. В то же время численность работников, находив-шихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением оплаты (в середине 1990-х гг. самая массовая и, возможно, самая социально проблем-ная категория неполностью занятых) с 1996 по 2005 г. уменьши-лась с 7538,2 тыс. до 846 тыс. человек (в 8,9 раза), а по отношению к среднесписочной численности занятых с 15,6 до 2,2%12. Этому, в дополнение к послекризисному подъему экономики, в немалой степени способствовало принятие нормативных актов, ограни-чивших возможности работодателей по нарушению сроков вы-платы заработной платы, в частности, ст. 142 Трудового кодек-са РФ.12 Труд и занятость в России. 2005: Статистический сборник: Федеральная служба государственной статистики. М., 2006. С. 306; Российский статисти-ческий ежегодник. 2006. Федеральная служба государственной статистики. М., 2006. (CD-ROM). Табл. 5.25.

С книгой "Рынок труда: проблемы и решения" читают