книга

Организационная культура

Здесь можно купить книгу "Организационная культура " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Юрий Семенов

Форматы: PDF

Издательство: Логос

Год: 2006

Место издания: Москва

ISBN: 5-98704-108-2

Страниц: 256

Артикул: 21998

Электронная книга

250 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Организационная культура"

Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен – организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу. Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.

Содержание

Содержание книги "Организационная культура "

Введение
Глава 1. Феномен организационной культуры
1.1. Понятие организационной культуры, ее основные функции
1.2. Значение организационной культуры
1.3. Культура организации на этапах ее жизненного цикла
Глава 2. Теория организационной культуры
2.1. Генезис научных представлений, связанных с организационной культурой
2.2. Концептуальные подходы к изучению организационной культуры
2.3. Теоретические модели организационной культуры
2.4. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры
Глава 3. Мониторинг организационной культуры
3.1. Организационный аудит и организационная культура
3.2. Управление организационной культурой через систему ценностей
3.3. Мифодизайн в культуре организации
3.4. Руководитель как субъект организационно-культурных практик
3.5. Дефекты культуры организации, обусловленные организационными патологиями
Глава 4. Управление персоналом в процессах формирования и поддержания организационной культуры
4.1. Производственная адаптация работников в контексте проблемы организационной идентичности
4.2. Мотивационная культура в механизме производственной адаптации
4.3. Динамика, прогнозирование и управление производственной адаптацией
4.4. Планирование карьеры как форма производственной адаптации руководителей. Управленческая карьера в России
4.5. Гендерные аспекты организационной культуры и их влияние на социальные управленческие технологии
Глава 5. Методология и методы исследования организационной культуры
5.1. Подходы и уровни изучения организационной культуры
5.2. Основные методы изучения организационной культуры
5.3. Практические технологии диагностики и формирования организационной культуры
Заключение
Анкетные социологические методики организационного мониторинга (приложения):
Приложение 1. Анкета организационной культуры
Приложение 2. Анкета деловых и личностных качеств руководителя
Приложение 3. Групповой опросник личностных качеств руководителя
Приложение 4. Анкета мониторинга производственной адаптации
Приложение 5. Анкета мотивации труда
Приложение 6. Анкета социально-психологического климата
Приложение 7. Анкета текучести кадров и трудовой дисциплины
Приложение 8. Анкета определения уровня работы с управленческим резервом
Приложение 9. Анкета ценностных ориентаций
Приложение 10. Анкета анализа конфликта в организации
Приложение 11. Анкета определения творческого потенциала
Приложение 12. Анкета выявления причин и уровня хищений (на транспорте)
Приложение 13. Анкетная методика планирования карьеры руководителей
Приложение 14. Проект программы повышения управленческой компетентности руководителей и молодых специалистов
Основные термины и понятия
Литература
Дополнительная литература

Отзывы

Все отзывы о книге Организационная культура

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Организационная культура

Теория организационной культуры 27 и газет, о р и е н т и р о в а н н ы х н а с п е ц и а л и с т о в в о б л а с т и у п р а в л е н и я . В п о с л е д н и е 20 л е т и н т е р е с к к у л ь т у р е о р г а н и з а ц и и с т а б и л ь н о в о з р а с т а л . Э т о б ы л о с в я з а н о с о с о з н а н и е м т о г о в л и я н и я , к о т о р о е О К о к а з ы в а е т н а успехи и э ф ф е к т и в н о с т ь о р г а н и з а ц и й , в н е зави¬с и м о с т и от их п р и р о д ы и ф у н к ц и о н а л ь н ы х о с о б е н н о с т е й . Прове¬д е н н ы е в н а ч а л е 1980-х годов и с с л е д о в а н и я (Deal, Kennedy, 1982; Peters, Waterman, 1982) п о к а з а л и , ч т о п р о ц в е т а ю щ и е к о м п а н и и о т л и ч а ю т с я в ы с о к и м у р о в н е м к у л ь т у р ы , к о т о р а я ф о р м и р у е т с я в р е з у л ь т а т е п р о д у м а н н ы х у с и л и й , н а п р а в л е н н ы х н а р а з в и т и е духа о р г а н и з а ц и и . В Р о с с и и а к т у а л ь н о с т ь с о ц и а л ь н о - п с и х о л о г и ч е с к и х и с с л е д о в а н и й О К о п р е д е л я е т с я к а р д и н а л ь н ы м и и з м е н е н и я м и в п о л и т и ч е с к о й и с о ц и а л ь н о - э к о н о м и ч е с к о й с ф е р а х , в л и я ю щ и м и н а х а р а к т е р о т н о ш е н и й м е ж д у о р г а н и з а ц и е й и ч е л о в е к о м . В с е ч а щ е у п р а в л е н ц ы и к о н с у л ь т а н т ы говорят о д и а г н о с т и к е и форми¬р о в а н и и к о р п о р а т и в н о й ( о р г а н и з а ц и о н н о й ) культуры, корпоратив¬ного духа, с и с т е м ы к о р п о р а т и в н ы х ц е н н о с т е й . Р а з н ы е (в о с н о в н о м з а п а д н ы е ) ф и р м ы о с у щ е с т в л я ю т п р о г р а м м ы р а з в и т и я и л и измене¬н и я к о р п о р а т и в н о й культуры ( Г р и ш и н , 1995; П а р к с , 1994) [111]. П е р в о й с е р ь е з н о й т е о р е т и ч е с к о й р а б о т о й п о п р о б л е м е считает...

С книгой "Организационная культура" читают