Кадровое делопроизводство
Здесь можно купить книгу "Кадровое делопроизводство " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-8041-0340-9
Страниц: 192
Артикул: 22014
Краткая аннотация книги "Кадровое делопроизводство"
В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровой службы предприятия. Справочник содержит как образцы основных кадровых документов, так и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии: приему на работу, увольнению, оформлению трудовых книжек, командировок, отпусков, составлению штатного расписания, должностных инструкций и мн. др. Справочник предназначается для на руководителей предприятий и организаций, работников отделов кадров, HR-менеджеров, иных сотрудников, организующих документационное обеспечение кадровой службы. Справочные материалы данной книги могут помочь в работе бухгалтерам, аудиторам, юристам, сотрудникам налоговых органов и другим специалистам, которые по роду своей деятельности сталкиваются с документооборотом и вопросами кадровой службы.
Содержание книги "Кадровое делопроизводство "
ПРЕДИСЛОВИЕ
1. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Общие правила оформления управленческих документов
1.2. Общие требования к бланкам документов
1.3 Основные требования к тексту служебных документов
1.4. Правила машинописного оформления документов
2. ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ
2.1 Организационные документы
2.2. Распорядительные документы
2.3. Документы по личному составу
2.4. Информационно-справочные документы
2.5. Личные документы
3. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
3.1. Организация документов по личному составу
3.2. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения
4. ПРИЛОЖЕНИЯ
Все отзывы о книге Кадровое делопроизводство
Отрывок из книги Кадровое делопроизводство
18А.Б. БарихинКадровое делопроизводствосодержит сведения о количестве работников, фонде оплаты тру-да, размере заработной платы сотрудников в зависимости от за-нимаемой должности.Эти сведения позволяют определить наличие или отсутствие необходимости в приеме на работу дополнительных сотрудников (или в сокращении их количества), служат базой для управления персоналом (в том числе путем регулирования ставок заработ-ной платы).Штатное расписание является обезличенным документом, то есть в нем не перечисляются все работники предприятия, указы-вется лишь на наименование должностей и количество работни-ков, занимающих каждую должность.Необходимо отметить, что в штатном расписании (при его составлении, внесении изменений) целесообразно отражать не только имеющиесся штатные единицы, но и те должности, кото-рые планируется включить в штатное расписание в обозримом будущем.Предприятие может разрабатывать и свои формы штатного расписания, на практике для этого, как правило, используют на Унифицированную форму Т-3 в качестве основы.Образец формы штатного расписания представлен в Прило-жении 7.Образец формы приказа о внесении изменений в штатное расписание предприятия дан в Приложении 8.Следует иметь в виду, что если в трудовом договоре того или иного работника содержится положение о том, что он принима-ется на должность с окладом согласно штатного расписания, ад-министрация предприятия обязана ознакомить такого работника со штатным расписанием.Факт ознакомления работника со штатным расписанием мож-но отразить на отдельном листе – приложении к трудовому дого-вору. Также можно к каждому трудовому договору прикладывать копию штатного расписания (или выписку из него).Так или иначе, знакомство работника с доходами своих кол-лег в большинстве случаев совершенно ни к чему, поэтому на-иболее целесообразным представляется отражение в трудовом договоре условия о размере оплаты труда в виде конкретной де-нежной суммы.Унифицированная форма штатного расписания утверждена Постановлением Г...
Барихин А. Б. другие книги автора
С книгой "Кадровое делопроизводство" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Кадровое делопроизводство (автор А. Барихин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку