Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный)
книга

Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г.

Здесь можно купить книгу "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г." в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Год: 2012

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-8041-0567-0

Страниц: 720

Артикул: 30998

Электронная книга
120

Краткая аннотация книги "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный)"

Предлагаем Вашему вниманию 6-е издание, переработанное и дополненное с учетом вновь принятых федеральных законов, призванных регламентировать отношения в области трудового законодательства, которое наиболее полно освещает подходы к практическому применению положений основного нормативного акта трудового законодательства Российской Федерации – Трудового кодекса. Представлен полный текст новой редакции первой, второй, третьей, четвертой, пятой и шестой частей Трудового кодекса Российской Федерации, действующей в 2012 году, с подробными постатейными комментариями. Комментарии носят практический характер, содержат разъяснения официальных органов, рассматривают наиболее сложные вопросы, включают ссылки на другие законы и нормативные акты, так или иначе связанные с комментируемыми статьями Кодекса. Нормы Трудового кодекса РФ затрагивают как многочисленные сферы профессиональной деятельности граждан, так и разнообразные области профессиональной деятельности должностных лиц. Для широкого круга читателей: директоров, юристов, руководителей и сотрудников кадровых служб, судей, работников органов юстиции и правоохранительных органов, нотариусов, адвокатов, преподавателей, аспирантов и студентов юридических ВУЗов.

Содержание книги "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г."


ЧАСТЬ I
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
ЧАСТЬ II
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
Глава 3. Общие положения
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
Глава 5. Органы социального партнерства
Глава 6. Коллективные переговоры
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
ЧАСТЬ III
Раздел III. Трудовой договор
Глава 10. Общие положения
Глава 11. Заключение трудового договора
Глава 12. Изменение трудового договора
Глава 13. Прекращение трудового договора
Глава 14. Защита персональных данных работника
Раздел IV. Рабочее время
Глава 15. Общие положения
Глава 16. Режим рабочего времени
Раздел V. Время отдыха
Глава 17. Общие положения
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Глава 19. Отпуска
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
Глава 20. Общие положения
Глава 21. Заработная плата
Глава 22. Нормирование труда
Раздел VII. Гарантии и компенсации
Глава 23. Общие положения
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Глава 28. Другие гарантии и компенсации
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Глава 29. Общие положения
Глава 30. Дисциплина труда
Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Глава 31. Общие положения
Глава 32. Ученический договор
Раздел X. Охрана труда
Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 37. Общие положения
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
Глава 39. Материальная ответственность работника
ЧАСТЬ IV
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Глава 40. Общие положения
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых
на работу в дипломатические представительства и консульские
учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
ЧАСТЬ V
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Глава 56. Общие положения
Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
ЧАСТЬ VI
Раздел XIV. Заключительные положения

Все отзывы о книге Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г.

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г.

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ3ЧАСТЬ ПЕРВАЯРаздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТАТЬЯ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАЦелями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий тру-да, защита прав и интересов работников и работодателей.Основными задачами трудового законодательства являются создание необхо-димых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулиро-вание трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отноше-ний по:организации труда и управлению трудом;трудоустройству у данного работодателя;профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;участию работников и профессиональных союзов в установлении условий тру-да и применении трудового законодательства в предусмотренных законом слу-чаях;материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюде-нием трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;разрешению трудовых споров;обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных феде-ральными законами.КОММЕНТАРИЙВ соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер опла-ты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, уста-навливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.Статья 1 определяет границы применения Трудового кодекса РФ. В соответствии с ее ...

Борисов А. Б. другие книги автора

С книгой "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный)" читают

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. (автор А Борисов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!