Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений
Здесь можно купить книгу "Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Сергей Шапиро, Ольга Шатаева, Ксения Фальковская, Филипп Умнов
Форматы: PDF
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2015
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4475-3678-7
Страниц: 162
Артикул: 4669
Краткая аннотация книги "Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений"
Настоящая монография направлена на обзор и анализ различных теоретических аспектов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений на международном, федеральном, корпоративном, организационном уровнях. Также в работе рассматривается государственная политика в данной области и сравнительный анализ подходов к развитию социально-трудовых отношений в отечественных и зарубежных условиях. Цель монографии заключается в том, чтобы на основе проведенного анализа, предложить направления развития социально-трудовых отношений с использованием факторов мотивации работников и регулирования социально-трудовых конфликтов. Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления социально-трудовыми отношениями, профсоюзных работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов и магистрантов. Книга издается в авторской редакции.
Содержание книги "Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений "
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Система социально-трудовых отношений: сущность и способы реализации
1.2. Государственная политика в области регулирования социально-трудовых отношений
1.3. Сравнительный анализ подходов к развитию социально-трудовых отношений в отечественных и зарубежных условиях
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ С ЦЕЛЬЮ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Принципы формирования социальной политики
2.2 Регулирование социально-трудовых отношений на основе применения локальных нормативных актов
2.3. Социальная политика предприятия как мотивационный ресурс управления кадровым потенциалом
ГЛАВА III. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Развитие факторов мотивации, способствующих решению социально-трудовых проблем на предприятии
3.2. Методика регулирования социально-трудовых конфликтов на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
Все отзывы о книге Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений
Отрывок из книги Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений
Следует признать, что общество сегодня посылает бизнесу нечеткие сигналы относительно своих ожида-ний. Их неоднозначность и явно переходный характер способствуют тому, что компании продолжают форми-ровать свою корпоративную политику, исходя из соб-ственных представлений о том, как это следует делать. Но, несмотря на то, что степень свободы бизнеса здесь относительно велика, нельзя сказать, что прин-ципы внутриорганизационной социальной политики отличаются большим разнообразием. Скорее можно констатировать достаточно повторяющийся набор ша-гов, которые отличаются друг от друга в том случае, когда речь идет о крупном, среднем или малом бизнесе. Вместе с тем вполне обоснованно можно говорить о тенденции нарастания дифференциации между круп-ными, средними и малыми предприятиями. Еще более резко обозначаются различия между так называемыми «старыми» и «новыми» компаниями. Старые компании, выросшие на базе советских предприятий и располагающие значительными ресур-сами, как правило, могут позволить себе сохранение сложившихся традиций в проведении СП, как и поиск новых направлений, отвечающих запросам времени. Они в большей степени ориентированы на длитель-ный результат, хотя и пытаются не упустить выгоды сегодняшнего дня. Новые компании более ориентированы на соотне-сение своих вложений с быстро достигаемыми и ощу-тимыми результатами. Поэтому их внутриорганизаци-онная социальная политика отличается локальностью и нежеланием следовать традиционным образцам. Многие из старых компаний продолжают рассмат-ривать вложения во внутриорганизационную СП как инвестиции в будущее, в то же время они уже избави-лись от риторики советского времени, когда такие 61
Шапиро С. А. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений (автор Сергей Шапиро, Ольга Шатаева, Ксения Фальковская, Филипп Умнов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку