Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров
Здесь можно купить книгу "Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4475-9350-6
Страниц: 189
Артикул: 25775
Краткая аннотация книги "Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров"
Особенностью монографии является обоснование необходимости взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями по подготовке квалифицированных кадров. Изложены основные направления повышения качества подготовки квалифицированных кадров и рекомендации по взаимодействию с работодателями в решении этих проблем. Обосновывается необходимость формирования инновационной образовательной среды УПО и развитие социального партнерства как необходимое условие плодотворного взаимодействия УПО с работодателями. Монография предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, профессорско-преподавательского состава УПО.
Содержание книги "Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров "
Глава 1. Повышение качества профессиональной подготовки выпускников УПО
1.1. Компетентностный подход к профессиональной подготовке молодых специалистов
1.2. Формирования инновационной образовательной среды УПО
1.3. Основные направления повышения качества профессиональной подготовки выпускников УПО
1.4. Повышение квалификации преподавателей и внедрение инновационных образовательных технологий
1.5. Комплексное учебно-методическое и техническое обеспечение инновационной образовательной среды УПО
1.6. Межпредметные связи при преподавании дисциплин
1.7. Формирование корпоративной культуры в УПО
Глава 2. Взаимодействие УПО с работодателями
2.1. Повышение роли работодателей в подготовке квалифицированных кадров
2.2. Совершенствование практик студентов и учащихся на объектах предприятий
2.3. Трудоустройство выпускников и повышение ответственности работодателей за их профессиональный рост
Глава 3. Социальное партнерство как необходимое условие подготовки квалифицированных кадров
Глава 4. Особенности стратегического управления УПО
Все отзывы о книге Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров
Отрывок из книги Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров
79 дельные элементы, а комплекс средств обучения в целом, осо-бенно три важнейших документа: образовательные программы, учебники, методики практического и теоретического обучения. Проблему совершенствования учебно-методических мате-риалов рассмотрим на примере преподавания экономических дисциплин специальности «Экономика труда». Деятельность специалиста данного профиля представляет собой сложный процесс, включающий в себя организационно-управленческую, поисковую, проектировочную, аналитическую, коммуникатив-ную, социальную, мыслительную деятельности. Эти виды дея-тельности не существуют обособленно, они образуют систему взаимосвязанных действий экономиста. Такая структура деятельности специалиста обуславливает необходимость оснащения библиотеки современными учебни-ками и учебными пособиями, разработки преподавателями со-временных учебно-методических материалов для формирова-ния соответствующих профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций выпускников. Актуальной проблемой является разработка учебно-методических материалов для бакалавров и магистрантов. В настоящее время они практически пользуются одинаковыми учебниками. Теория научного обоснования учебника нового поколения для магистрантов должна включать в себя научно-методические основы изучения структуры современной экономики (произ-водства), систему критериев анализа этой структуры, методику выявления составляющих его компонентов. Специфика учебника нового поколения в том, что на него дополнительно к функциям предметного содержания возлага-ется функция носителя содержания видов деятельности, т. е. навыков, умений и компетенций, которые должны быть сфор-мированы у магистрантов после изучения каждой темы. Учеб-ник должен выполнять следующие дидактические функции: информационную, трансформационную, систематизирующую и координирующую, интегрирующую, закрепления и само-контрол...
Кязимов К. Г. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров (автор Карл Кязимов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку