Сборник материалов первой международной научно-практической конференции «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.)

Содержание книги "Сборник материалов первой международной научно-практической конференции «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.) "

Предисловие
Абакумова Н. Н., Воротникова Ю. К., ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИЙ
Абрамова Е. И., ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ
Азарова Ю. Г., ПРЕИМУЩЕСТВА ТРАНСПАРЕНТНОЙ МОДЕЛИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА
Алексеева Е. А., УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Ананченкова П. И., ПАРТНЕРСТВО БИЗНЕСА И СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Ананченкова П. И., Мартиросян О. А., МИЛЛЕНИАЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА: ЧТО МОГУТ И ЧЕГО ХОТЯТ ДЕТИ ЦИФРОВОЙ ЭРЫ
Анопченко Т. Ю., Мурзин А. Д., ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА
Антонова О. С., ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Арзамасцева Л. П., РЕФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Артамонова М. В., ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
Афонасенко Е. В., ТРАНСФОРМАЦИЯ ХАРАКТЕРА И СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Баландина О. В., Симонец Н. Л., ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ВЫЗОВ ВУЗОВСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
Батжаргал З., ОБРАЗОВАНИЕ КАК ОСНОВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
Бекбоев А. А., Бекбоев А., К ВОПРОСУ О ПРОБЛЕМАТИЗАЦИИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Бекбоев А. А., К ХАРАКТЕРИСТИКЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В КЫРГЫЗСТАНЕ
Беликова Т. В., К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Борцов Д. Б., СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ФАКТОРЫ ЕЁ РАЗВИТИЯ
Брусянина М. С., ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТИРОВ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ У СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ, ВСТУПАЮЩЕЙ В ТРУДОВУЮ СФЕРУ
Будникова Н. О., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПОВ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Булатова Г. А., ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РАБОТНИКОВ
Бурыкин Е. С., Липшиц С. Е., КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Вашаломидзе Е. В., ПРИМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ В ЦЕЛЯХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ДИАГНОСТИКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Веч А. Е., СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННОСТИ
Вишневская Н. Г., СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК НАПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ
Волгин Н. А., РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЭТАПАХ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ: НЕКОТОРЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ И ПРОБЛЕМЫ
Галаева Е. В., Кумар Ю. Б., ПУТИ РЕФОРМИРОВАНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Гвоздкова И. А., Курочкин А. В., КОМПЬЮТЕРНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕНСАЦИИ НЕГАТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Герман М. В., Нехода Е. В., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД КАК РЕЗУЛЬТАТ БИЗНЕС-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ
Гомаль М. А., УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Гореликов С. Ю., «ИДЕАЛЬНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ» – ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Гребнева В. О., СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Гриценко Н. Н., СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО – ГОСУДАРСТВО ДОСТОЙНОГО ТРУДА
Гумерова З. Ж., Гумерова Н. Ж., КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В УСЛОВИЯХ РОСТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
Гуськова И. В., Егоршин А. П., ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Дашкова Е. С., ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Добромыслов К. В., О КОНЦЕПЦИИ «БЕЗУСЛОВНОГО БАЗОВОГО (ОСНОВНОГО) ДОХОДА», КАК ВОЗМОЖНОЙ АЛЬТЕРНАТИВЫ ДЕЙСТВУЮЩИМ СПОСОБАМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Добрусина М. Е., Степичева К. А., ТРУДОВОЙ АСПЕКТ КОРРУПЦИИ
Долженкова Ю. В., Руденко Г. Г., ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ТРУДА КАК НАУКИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Дорохова Н. В., ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ЗАЕМНЫМ ТРУДОМ
Дуракова И. Б., РАБОТНИКИ СТАРШИХ ВОЗРАСТОВ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПРОДЛЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ
Дурягина О. А., НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Еникеева С. Д., РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ: НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Епишкин И. А., ФАКТОРЫ ИЗМЕНЕНИЙ КАЧЕСТВЕННОГО И КОЛИЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Епишкин И. А., Богатырева А. Г., БЛОКЧЕЙН – ДВИЖУЩАЯ СИЛА РАЗВИТИЯ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ТРАНСПОРТНОМ КОМПЛЕКСЕ
Еремина Г. А., ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕТОДОВ ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Еремина И. Ю., СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Ермак Л. А., Филимонова И. В., ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ С ПОЗИЦИИ РЫНКА ТРУДА
Ермаков Д. Н., Разумов А. А., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ПРИ ВОЗМОЖНОМ ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Жук С. С., Стуканова И. П., СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ
Жуков А. Л., ТЕНДЕНЦИИ ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ
Журавлева Т. А., Извеков Ф. С., Гревцева Н. А., РОЛЬ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Забелина О. В., ТРАНСФОРМАЦИЯ СПРОСА НА КОМПЕТЕНЦИИ РАБОТНИКОВ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Захаров И. Н., ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА ДОХОДОВ ПЕНСИОНЕРОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Збышко Б. Г., Лучицкая Л. Б., ЕЩЕ РАЗ О КАЧЕСТВЕ ФУНДАМЕНТА ФОРМИРУЕМОЙ ЭКОНОМИКИ ТРУДА
Зеленин Н. В., Туранский А. О., ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Землянухина С. Г., НЕКОТОРЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
Зенков А. Р., О НЕКОТОРЫХ АСПЕКТАХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
Зенкова О. А., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
Золотов С. А., О ВВЕДЕНИИ БЕЗУСЛОВНОГО ОСНОВНОГО ДОХОДА КАК ВАЖНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Иванова Н. А., Елистратова Н. Н., СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ПРОБЛЕМЫ ПРЕКАРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
Иванова А. Н., Кацура Д. П., РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕМОКРАТИИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
Каз Е. М., СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ И ИХ РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ
Калякулин Р. В., РОЛЬ И ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА ЦИФРОВУЮ ЭКОНОМИКУ
Карпенко Е. З., СВЕРХЗАНЯТОСТЬ СТУДЕНТОВ ВУЗОВ: ПРИЧИНЫ И ПУТИ СОКРАЩЕНИЯ
Карпова Ю. С., ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА НУЖДАЕТСЯ В НОВОЙ СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Клишин Р. В., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Коломеец Н. В., МЕТОДОЛОГИЯ IDEF0 В РАЗРАБОТКЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ
Кондратьева Е. А., МОТИВАЦИЯ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ
Коноплева М. С., ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Коробейщиков В. Н., РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Коровкин А. Г., Долгова И. Н., Королев И. Б., ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА СТРУКТУРНО НЕСБАЛАНСИРОВАННОМ РЫНКЕ ТРУДА РФ
Коропец О. А., ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС В УСЛОВИЯХ ПРЕКАРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ: РЕЗУЛЬТАТЫ НАРРАТИВНОГО ИНТЕРВЬЮ
Косихин А. С., ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТОРГОВО-РОЗНИЧНОЙ СФЕРЫ
Костенькова Т. А., МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ
Крылова Л. В., ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И УСЛОВИЯ ТРУДА В БАНКОВСКОМ БИЗНЕСЕ
Кувакова И. М., УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ И ОБЩЕСТВЕННАЯ САМООРГАНИЗАЦИЯ В МИРЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Кугушев Р. Р., ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Кудин Л. Ш., Лукьянова Р. Р., НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Кузьмич Н. В., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ» В ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Кулькова И. А., НЕОБХОДИМ НОВЫЙ ИМПУЛЬС РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Кураева Л. Н., ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОГРАММ СОПРОВОЖДЕНИЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Кучерова К. А., ВЕРБАЛЬНЫЕ И НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
Кязимов К. Г., ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ
Лагутина Е. Е., ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Ланда Галан К. Р., ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Логинова Е. В., ПРИКЛАДНОЙ БАКАЛАВРИАТ В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ НОВОЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ ШЕСТОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА
Локтюхина Н. В., Новикова И. В., КАК ПРОФСОЮЗАМ ЗАЩИТИТЬ РАБОТНИКА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
Лучицкая Л. Б., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД – КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ДОСТОЙНОЙ ЖИЗНИ!
Максименко А. М., АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Марыганова Е. А., ОБУЧЕНИЕ ЛЮДЕЙ СТАРШИХ ВОЗРАСТОВ – ПЕРСПЕКТИВНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ В РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Масалова Ю. А., ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ И УСЛОВИЯ ПОДГОТОВКИ
Медведева Т. А., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ НА ОСНОВЕ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРИНЦИПОВ
Мелкумова М. В., АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ О СООТВЕТСТВИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ И ПРОДУКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
Митина Н. Н., УПРАВЛЕНИЕ АБСЕНТЕИЗМОМ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Мотякова Ю. В. ВЫЗОВЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАБОТУ В СФЕРЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ
Мраморнова О. В., РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРЕКАРИЗАЦИЯ
Назарова У. А., ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Никонова О. В., Коржинек Т. А., ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ КАК ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Новикова А. Б., ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ВАЖНЕЙШИЙ МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Одоева О. И., ВЗАИМОСВЯЗЬ РЫНКА ТРУДА И СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРЕЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
Озерникова Т. Г., Кузнецова Н. В., РАЗВИТИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ ВУЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Осипов В. С., МЕТРИЧЕСКИE ПОКАЗАТЕЛИ ВРАЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: РЕФОРМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И УТРАТА ДОВЕРИЯ
Пасичник Н. В., Скворцова Я. Э., ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Паутова Л. Е., ЦИФРОВИЗАЦИЯ РЫНКА ТРУДА: АКМЕ-СТРАТЕГИИ ПРОДУКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
Пашко Т. Ю., РОССИЙСКИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ: ВЕКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Пашкова С. Е., Антонова Г. В., РОБЛЕМЫ ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Петрова М. А., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ПОЖИЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
Плутова М. И., ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ ЖЕНЩИН В ИНТЕРНЕТ-БИЗНЕСЕ
Погребная К. В., «ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»: ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ
Полгар Д., РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОР РОСТА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Прохода П. В., ПРОБЛЕМА БЕДНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
Пузыня Т. А., НОВЫЕ ПРОФЕССИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Пылаева И. Е., ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: ФАКТОРЫ РОСТА И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ
Рабинович А. Д., РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕВЕРНЫХ МЕСТНОСТЯХ
Разумова Т. О., РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ЦЕЛЕВАЯ ФУНКЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Рачкова О. А., ОБНОВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Роик В. Д., ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СТРАХОВАНИЕ РИСКОВ ЕЕ УТРАТЫ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТЫ НА НИХ
Рылова А. И., УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
Рязанов А. А., ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК ФАКТОР УЛУЧШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОЙ ПОЗИЦИИ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ НА ГЛОБАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ РЫНКЕ
Рязанцева Н. Е., ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ КАК ИНСТРУМЕНТ ИХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Самраилова Е. К., ДИАЛЕКТИКА КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ТРУДА: ОТ КЛАССИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ДО ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Санкова Л. В., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Сахарчук Е. И., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РФ
Скавитин А. В., О ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НОВАЦИЯХ В СФЕРЕ ТРУДА
Слепченко Ю. И., РАЗВИТИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
Смоленская Д. О., ПРОЯВЛЕНИЕ ЭМОЦИЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КАК НОВЫЙ ВИД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Соколова М. С., СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ В РАМКАХ ТЕХНОЛОГИЙ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА КОМПАНИИ
Соловьев А. К., Сорокина М. А., РИСКИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПОД ВЛИЯНИЕМ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Соловьев В. В., НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД К РЕГУЛИРОВАНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ТРАНСПОРТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Суровнева А. А., Прохода П. В., ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ЭЛЕКТРОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НА КОРПОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ РОССИИ, ЯПОНИИ И США
Титова А. Г., ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА
Тонких Н. В., РАЗВИТИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ, КАК ПРОБЛЕМНОЕ ПОЛЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ
Тонконог В. В., ВИРТУАЛИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА КАК ТЕНДЕНЦИЯ ЦИФРОВОЙ ЭРЫ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ
Тонконог М. С., РАЗВИТИЕ EVP КАК НАПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
Третьяк В. П., Сагина О. А., ТРАНСФОРМАЦИЯ ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
Трифонова Л. И., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Трофимчук А. Г., НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ГАРМОНИЗАЦИИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ
Угрюмова А. А., Савельева М. В., РИСКИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В РАЗВИТИИ РЕГИОНОВ
Федченко А. А., ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Хорошильцева Н. А., АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ РЕГИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
Хоу Ядань, РАЗВИТИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Цыпин П. Е., Разуваев А. Д., ОПТИМИЗАЦИЯ РАССАДКИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Шапиро С. А., Вешкурова А. Б., АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ СОЦИАЛЬНО-УЯЗВИМОЙ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ СТЕПЕНИ ЕЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Шаталова А. Ю., РОЛЬ ЛИДЕРА В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
Шатырко А. В., ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ТРУДА
Шацкий И. А., СТРУКТУРА ИНВАРИАНТНОГО ЯДРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Шеремет Н. М., ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА С УЧЕТОМ КАЧЕСТВА ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ
Шиткина Е. А., РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕМОКРАТИИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
Шкиренко Г. А., СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Шмидт О. С., СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Щепелёва А. Е., СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Яким А. Д., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Яхварова Е. В., ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СОВРЕМЕННОГО ВУЗА
Liu Xiangbing DIGITAL ECONOMY AND FUTURE EDUCATION
Goulas Christos, VOCATIONAL EDUCATION TRAINING AND LIFE LONG LEARNING IN THE ERA OF GLOBALIZATION
Landier Uber, ECONOMIC EFFICIENCY AND SOCIAL EQUITY: THE NEED FOR A CONSTITUTION OF THE ENTERPRISE LIKE A HUMAN COMMUNITY
Xu Yanli, THE NEW CHALLENGE BROUGHT BY GIG ECONOMY TO CHINA’S SOCIAL SECURITY SYSTEM
Qiao Jian, TRADE UNION REFORM: TOWARDS A BETTER AND MORE EFFECTIVE UNION SYSTEM WITH CHINESE CHARACTERISTICS