Современные проблемы экономики труда и пути их решения : коллективная монография

Содержание книги "Современные проблемы экономики труда и пути их решения : коллективная монография"

ПРЕДИСЛОВИЕ. Становление и развитие кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. Развитие экономики труда как функциональной экономической науки в современных условиях
Глава 1. Становление экономики труда как функциональной экономической науки
Глава 2. Научные школы в области экономики труда: ретроспективный взгляд и современные направления
Глава 3. Регулирование социально-трудовых отношений в современных условиях
Глава 4. Современные аспекты организации и нормирования труда
Глава 5. Проблемы роста производительности и эффективности труда
Глава 6. Механизмы и формы регулирования оплаты труда
Глава 7. Проблемы соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников
Глава 8. Современные технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения
Глава 9. Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства
Глава 10. Регулирование трудовой миграции в условиях развития цифровой экономики
Глава 11 Страхование профессиональных рисков в современной России
Глава 12. Проблемы социальной защиты населения в современных условиях
Глава 13. Особенности формирования и развития человеческого капитала в цифровой экономике
Глава 14. Воспроизводство профессиональных компетенций работников в системе ученичестванаставничества
Глава 15. Сбалансированное управление затратами на персонал в контексте совокупного вознаграждения работников
Глава 16. Применение экономико-математических методов при анализе показателей по труду и заработной плате
РАЗДЕЛ II. Современные аспекты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации
Глава 17. Современные технологии привлечения и найма персонала
Глава 18. Проблемы трудовой адаптации в системе управления человеческими ресурсами
Глава 19. Современные формы корпоративного обучения руководителей организаций
Глава 20. Современные концепции трудовой мотивации в сфере управления человеческими ресурсами
Глава 21. Управление мотивацией персонала по обеспечению качества труда работников
Глава 22. Формирование и развитие корпоративной культуры организации
Глава 23. Повышение групповой эффективности сотрудников в современных условиях
Глава 24. Конфликты в социально-трудовой сфере: современные тенденции и проблемы
Глава 25. Современные методы и модели социально-трудовой диагностики персонала организации
Глава 26. Управление социальным развитием персонала организации
Глава 27. Антикризисное управление персоналом организации
Глава 28. Оценка и измерение лояльности персонала в организации
Глава 29. Использование digital-технологий управления персоналом в эпоху цифровой трансформации бизнеса
Глава 30. Ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в саморазвивающейся организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников и литературы