Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов
Здесь можно купить книгу "Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Елена Добролюбова, Елена Клочкова, Владимир Южаков
Форматы: PDF
Серия: Технологии государственного управления
Издательство: Дело
Артикул: 78089
Краткая аннотация книги "Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов"
В монографии проанализированы подходы к оценке результативности, представлены результаты исследований по вопросам совершенствования управления кадрами федеральной государственной гражданской службы, проведенных Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в 2015 и 2016 годах. Представлены результаты статистического анализа численности и кадрового состава федеральных государственных гражданских служащих, анализа динамики и структуры оплаты труда на федеральной государственной гражданской службе. Исходя из выявленных тенденций, разработаны взаимодополняющие методики, направленные на внедрение стратегического управления кадрами на федеральной государственной гражданской службе в условиях внедрения и развития программно-целевых и проектных подходов к государственному управлению. Монография ориентирована на специалистов кадровых служб федеральных органов исполнительной власти и органов власти субъектов Российской Федерации, специалистов по вопросам государственного управления, студентов и аспирантов, а также на широкий круг лиц, интересующихся проблематикой стратегического управления кадрами государственной гражданской службы.
Содержание книги "Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов "
Введение
1. Кадровые ресурсы федеральных органов исполнительной власти: основные тенденции
1.1. Тенденции изменения численности федеральных государственных гражданских служащих в 2012–2015 годах
1.2. Анализ функциональной структуры должностей государственной гражданской службы
1.3. Оценка результатов оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и ее влияния на кадровое обеспечение исполнения основных видов государственных функций
1.4. Оценка кадровой обеспеченности реализации государственных программ Российской Федерации
2. Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих: основные тенденции
2.1. Анализ динамики оплаты труда федеральных государственных служащих
2.2. Анализ структуры расходов на оплату труда в федеральных органах исполнительной власти
3. Методики оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и оценки результативности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления
3.1. Методика оценки результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов управления
3.1.1. Определение индивидуальных результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, участвующих в мероприятиях государственных программ, реализуемых проектным способом
3.1.2. Определение индивидуальных результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, участвующих в мероприятиях государственных программ, реализуемых процессным способом
3.2. Методика оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих с учетом целей и ожидаемых результатов реализации государственных программ Российской Федерации
3.3. Методика оценки кадровых потребностей федеральных органов исполнительной власти в рамках внедрения программно-целевых методов государственного управления
Заключение
Литература
Все отзывы о книге Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов
Отрывок из книги Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов
. К Большинство ФГГС занято в реализации государственных Большинство ФГГС занято в реализации государственных программ по направлению «Эффективное государство» (62,3% программ по направлению «Эффективное государство» (62,3% от общей численности ФГГС, занятых реализацией меропри-от общей численности ФГГС, занятых реализацией меропри-ятий государственных программ). Значительная доля ФГГС ятий государственных программ). Значительная доля ФГГС занята в реализации направления «Модернизация экономи-занята в реализации направления «Модернизация экономи-ки и инновационное развитие» (27,1% от общей численности ки и инновационное развитие» (27,1% от общей численности ФГГС, реализующих мероприятия государственных программ) ФГГС, реализующих мероприятия государственных программ) и направления «Новое качество жизни» (10,3%) (рис. 1.5).и направления «Новое качество жизни» (10,3%) (рис. 1.5).На общее распределение численности государственных На общее распределение численности государственных гражданских служащих по направлениям государственных гражданских служащих по направлениям государственных программ значительное влияние оказывает распределение программ значительное влияние оказывает распределение численности территориальных органов наиболее крупных численности территориальных органов наиболее крупных ФОИВ (ФНС России, Федерального казначейства, ФТС Рос-ФОИВ (ФНС России, Федерального казначейства, ФТС Рос-сии). Распределение фактической численности служащих сии). Распределение фактической численности служащих центральных аппаратов по направлениям государственных центральных аппаратов по направлениям государственных программ представляется более сбалансированным (рис. 1.6).программ представляется более сбалансированным (рис. 1.6).Как видно на рис. 1.6, основная доля ФГГС, занятых реали-Как видно на рис. 1.6, основная доля ФГГС, занятых реали-зацией прог...
Добролюбова Е. И. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов (автор Елена Добролюбова, Елена Клочкова, Владимир Южаков)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку