Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений
книга

Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений

Здесь можно купить книгу "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Елена Соловьева

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2020

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4499-0653-3

Страниц: 115

Артикул: 75265

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
668
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 20.12.2024
Электронная книга
161

Краткая аннотация книги "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений"

Учебное пособие — практикум по вопросам теории и решению типовых задач предназначено для студентов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами». Учебное пособие является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначено для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических и управленческих задач в системах управления персоналом. .

Содержание книги "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений "


Введение
1. Социально-трудовые отношения и принципы их регулирования
2. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
3. Взаимодействие профессиональных союзов и объединений работодателей в сфере социально-трудовых отношений
4. Социальное партнерство и его роль в решении социально-экономических проблем
5. Экономические методы регулирования социально-трудовых отношений
6. Практикум
7. Тест
Список литературы

Все отзывы о книге Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений

62 5. Экономические методы регулированиясоциально-трудовых отношений Одним из основных экономических инструментов регу-лирования социально-трудовых отношений является си-стема основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая закреплена в статье 130 Трудового ко-декса РФ и включает в себя: — «величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; — меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; — ограничение перечня оснований и размеров удержа-ний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; — ограничение оплаты труда в натуральной форме; — обеспечение получения работником заработной пла-ты в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными за-конами; — федеральный государственный надзор за соблюде-нием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вклю-чающий в себя проведение проверок полноты и своевре-менности выплаты заработной платы и реализации госу-дарственных гарантий по оплате труда; — ответственность работодателей за нарушение требо-ваний, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, со-глашениями; — сроки и очередность выплаты заработной платы» [1]. Оплата труда не ниже минимального размера и защита от безработицы — это право каждого гражданина Россий-ской Федерации, гарантированное Конституцией. Ста-тья 133 Трудового кодекса устанавливает величину мини-

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений (автор Елена Соловьева)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!