Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции

книга

Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции

Здесь можно купить книгу "Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Форматы: PDF

Издательство: Алетейя

Год: 2020

Место издания: Санкт-Петербург

ISBN: 978-5-907189-02-7

Страниц: 260

Артикул: 77695

Электронная книга

800 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции"

В монографии рассматриваются проблемы взаимодействия стран-доноров и приема трудовых мигрантов в условиях разноскоростной евразийской интеграции, оцениваются перспективы создания единого рынка труда и выгоды участников этого процесса с учетом степени их интеграционного сближения. Авторами обосновываются основные направления стратегии миграционной политики РФ до 2025 г. и даются рекомендации для стран – доноров трудовых ресурсов, способствующие повышению их роли в формировании единого рынка труда.

Содержание

Содержание книги "Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции "

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования единого рынка труда как структурного элемента единого экономического пространства
1.1. Формализация понятий и механизмы формирования единого рынка труда
1.2. Классификация интеграционных соглашений в соответствии с подходом к поощрению мобильности трудовых ресурсов
Глава 2. Оценка опыта интеграционных соглашений различных типов в регулировании миграционных процессов
2.1. Становление и проблемы функционирования общего рынка труда в ЕС
2.2. Мобильность трудовых ресурсов в интеграционных соглашениях типа АСЕАН
2.3. Миграционная политика и регулирование миграционных потоков в СААРК и АТЭС
Глава 3. Анализ тенденций перемещения физических лиц и функционирования рынков труда в условиях регионализации на постсоветском пространстве
3.1. Потенциал трудовой миграции на постсоветском пространстве
3.2. Обмен трудовыми ресурсами в рамках интеграционных объединений на постсоветском пространстве
3.3. Миграционные стратегии стран-доноров на постсоветском пространстве
Глава 4. Анализ механизма функционирования общего рынка труда в странах СНГ/ЕАЭС
4.1. Правовые аспекты механизма единого рынка труда
4.2. Проблемы статистического учета трудовых мигрантов
Глава 5. Основные параметры единого рынка труда на евразийском пространстве
5.1. Состояние рынка труда в странах интеграционной тройки
5.2. Международная миграция в страны ядра евразийской интеграции
5.3. Влияние трансграничных переводов мигрантов на экономику России
5.4. Страны-доноры в рамках евразийского пространства
Глава 6. Совершенствование механизма взаимодействия России и стран-доноров в процессе формирования единого рынка труда
6.1. Оценка влияния факторов трудовой миграции на макроэкономические показатели развития России и стран СНГ
6.2. Стратегия миграционной политики России в условиях разноуровневой включенности трудовых мигрантов в экономику страны приема
6.3. Рекомендации по формированию миграционной политики стран — доноров трудовых ресурсов в условиях регионализации постсоветского пространства
Заключение
Библиография

Отзывы

Все отзывы о книге Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции

32Глава 2. Оценка опыта интеграционных соглашений...школьном и даже дошкольном образовании. С особой насто-роженностью относятся к дипломам, полученным в универси-тетах стран Центральной и Восточной Европы. Такая позиция стран ЕС вступает в противоречие с декларируемой целью об обеспечении мобильности студентов и молодых специалистов в рамках внутрисоюзного рынка труда. Отсутствие единых социальных стандартов поддержки работающего населения и пенсионного обеспечения во многом сдерживает мобильность трудоспособных граждан. В числе наиболее острых проблем европейцы называют возмещение медицинских расходов в другой стране ЕС по медицинской страховке, а также вопросы сохранения права на получение дополнительных пенсионных выплат, принятых в стране их происхождения, но не начисляемых в стране трудоустройства после выхода на пенсию. Существуют серьезные недостатки в работе системы по обмену информацией в области социаль-ной защиты населения. По мнению европейцев, которые хотели бы работать в дру-гом государстве ЕС, наиболее вероятными барьерами помимо вышеперечисленных являются: языковые и социокультурные различия; непризнание стажа работы за рубежом в стране про-исхождения; низкая информированность о возможностях рабо-ты в другом государстве ЕС; невозможность получения работы в соответствии со своей квалификацией и более низкая оплата труда по сравнению с гражданами страны трудоустройства. Так, жители Венгрии заявили, что местные жители имеют преиму-щество при трудоустройстве, а венгры подвергаются дискри-минации при попытках устроиться на работу в другой стране. Кроме того, в каждой стране ЕС существуют свои специфиче-ские особенности, препятствующие равному доступу на рынок труда. Жители ЕС отмечают, что в Дании высок уровень наци-онализма, страны Южной Европы отличаются специфическим менталитетом и высоким уровнем коррупции и бюрократии1. 1 Obstacles citizens face in the Internal Market. ...

С книгой "Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции" читают