Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики

книга

Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики = Social responsibility and human capital of enterprises in the system of regional social policy

Здесь можно купить книгу "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики = Social responsibility and human capital of enterprises in the system of regional social policy" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Е. Попова, Наталия Кельчевская, И. Черненко, С. Сироткин, Ирина Пелымская

Форматы: PDF

Издательство: Креативная экономика

Год: 2017

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-91292-186-5

Страниц: 318

Артикул: 79071

Электронная книга

636 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики"

Монография посвящена исследованию проблем социальной ответственности и накопленного человеческого капитала предприятий в региональной социальной политике с учетом направлений развития человеческого капитала
в рамках социальной ответственности предприятий региона. В монографии приведены как теоретические, так и методические основы проведения анализа и оценки социальной ответственности предприятий региона, а также необходимые содержательные и математические обоснования. Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности социальной ответственности предприятий нефтегазодобывающей отрасли с учетом нормативно-правовых документов. Монография может быть использована студентами, аспирантами и преподавателями экономических вузов (факультетов), научными и практическими работниками, специалистами в области социальной ответственности предприятий.

Содержание

Содержание книги "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики "

Введение
Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ЭЛЕМЕНТ РЕГИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
1.1. Сущность социальной ответственности предприятий и ее место в системе социальной политики региона
1.2. Комплексная характеристика социальной ответственности бизнеса
1.3. Формы и механизмы взаимодействия региональной власти и бизнесструктур при реализации социальной политики
Глава 2. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РАМКАХ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕГИОНА
2.1. Понятие человеческого капитала и процесс его формирования
2.2. Роль и значение интеллектуального капитала в развитии промышленного предприятия
Глава 3. ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОГО ПОДХОДА К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ РЕГИОНА
3.1. Методические подходы к оценке эффективности социальной ответственности организаций
3.2. Исследование особенностей социальной ответственности предприятий нефтегазовой отрасли
3.3. Оценка социальной ответственности организаций нефтегазового комплекса
Глава 4. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕФТЕГАЗОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕГИОНА
4.1. Социальное проектирование как методический инструментарий для развития социальной ответственности нефтегазовых компаний
4.2. Организация социального проектирования в системе социальной ответственности бизнеса
4.3. Формирование отчетности о социальной ответственности предприятий нефтегазодобывающей отрасли
Заключение
Библиографический список

Отзывы

Все отзывы о книге Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики

89 этапа происхождения и эволюции теории человеческого капитала, связанных с появлением первых истоков (У. Петти, А. Смит, Д. Ри-кардо, К. Маркс), выдвижением теории (Т.У. Шульц и Г. Беккер), ее развитием (Э. Денисон, Дж. Кендрик и др.) и восприятием в отечест-венных исследованиях [202, с. 33]. А.И. Козлов выделяет три этапа в становлении теории: по мнению исследователя, на первом этапе происходит восприятие человеческого труда как ведущего фактора производства, на втором происходит признание важности квалифи-цированного труда и профессиональной подготовки работника (этап классической экономической теории). Третий этап объединяет об-ширный исторический период (неоклассическое направление), в ко-тором происходит формирование концепции экономического чело-века [203]. Н.В. Ветренникова при исследовании роли человеческого капитала в социальной ответственности предприятий отмечает пе-риоды становления, связанные с работами зарубежных (начиная с Ф. Махлупа и Т. Шульца) и отечественных авторов (современный период) [204, с.110]. Таким образом, подходы к периодизации разви-тия теории разнообразны, они базируются на анализе обширного ма-териала по восприятию роли человека в экономике в рамках соци-альной ответственности предприятий на протяжении более чем трехсот лет. Одним из приоритетных направлений экономических научных исследований человеческого капитала стало изучение структуры со-вокупного капитала развитых стран и анализ источников экономиче-ского развития, связанных с его воспроизводством, в частности со-циальной ответственности предприятий. Ряд исследований по дан-ному направлению был посвящен изучению структуры источников экономического роста и оценке влияния отдельных факторов, таких, например, как рабочая сила, на общие изменения в национальном доходе и других параметров, касающихся социальной ответственно-сти предприятий. Так, поиск источников экономического роста начинался с изу-чения качественных изменений в процессе воспроизводства капитала,

С книгой "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики" читают