Испытание работника: теория, законодательство и практика
Здесь можно купить книгу "Испытание работника: теория, законодательство и практика " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-1654-9
Страниц: 264
Артикул: 80414
Подборки с книгой "Испытание работника: теория, законодательство и практика "
Эта монография посвящена вопросу об испытании работника. В ней содержатся как научно-теоретические и законодательные аспекты, так и практический обзор судебных решений по теме работы. Дается историко-правовая характеристика и анализ действующего российского законодательства об испытательном сроке, рассматриваются встречающиеся на практике вопросы, связанные с установлением испытания работнику, оформлением результатов его прохождения и восстановлением на работе лиц, незаконно уволенных в период испытательного срока. Помимо комментария к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, указывается на научные дискуссии, авторские рассуждения по ним и законодательные недоработки. Кроме того, в приложениях содержатся некоторые примерные образцы документов, которые могут быть полезны кадровым работникам и практикующим юристам, студентам и иным лицам, интересующимся трудовым законодательством.
Краткая аннотация книги "Испытание работника: теория, законодательство и практика"
В представленной читателю монографии исследуется испытание работника с научно-теоретических, законодательных и практических аспектов. Дается историко-правовая характеристика и анализ действующего российского законодательства об испытательном сроке, рассматриваются встречающиеся на практике вопросы, связанные с установлением испытания работнику, оформлением результатов его прохождения и восстановлением на работе лиц, незаконно уволенных в период испытательного срока. Помимо комментария к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, указывается на научные дискуссии, авторские рассуждения по ним и законодательные недоработки. Кроме того, в работе приводится анализ соответствующей судебной практики, а также в приложениях содержатся некоторые примерные образцы документов. Настоящая монография предназначается для широкого круга читателей: научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и обучающихся юридических вузов и факультетов, работников, работодателей, специалистов служб по управлению персоналом, практикующих юристов, а равно всех интересующихся трудовым законодательством лиц.
Содержание книги "Испытание работника: теория, законодательство и практика "
Введение
Глава 1 Трудовой договор с испытанием: теоретические и практические аспекты
1.1. Историко-правовой анализ законодательства об испытании работника
1.2. Современное правовое регулирование и практика установления испытательного срока
1.2.2. Законодательство о приёме на работу с испытанием и практика его применения
1.2.3. Ограничения в применении испытательного срока. Срок испытания
1.2.4. Правовой статус работника в период испытания
Глава 2 Спорные вопросы об оформлении испытания работника. Расторжение трудового договора с испытуемым работником и практика восстановления на работе
2.1. Оформление испытания работника и его результатов. Порядок расторжения трудового договора по неудовлетворительным результатам испытания
2.2. Судебная практика о восстановлении на работе работников, уволенных как не прошедших испытание
Заключение
Список использованных нормативно-правовых и судебных актов, литературы, архивных документов и Интернет-ресурсов
Приложения
Приложение 1. Образец трудового договора (с испытанием работника)
Приложение 2. Соглашение об испытании работника
Приложение 3. Образец приказа о приеме на работу (с испытанием работника)
Приложение 4. Образец сводного приказа о приеме работников на работу
Приложение 5. Примерный образец листа о прохождении работником испытания
Приложение 6. Примерный образец Положения «О порядке прохождения испытания при приеме на работу»
Приложение 7. Примерный образец уведомления о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Об авторе
Все отзывы о книге Испытание работника: теория, законодательство и практика
Отрывок из книги Испытание работника: теория, законодательство и практика
94 женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет и несовершеннолетние лица. В отношении лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев, установление испытания не представляется целесообразным в силу заранее определенной краткосрочности трудовых отношений. Испытание при приеме на работу не устанавливается ли-цам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а равно лицам, избран-ным на выборную должность на оплачиваемую работу, по причине того, что прохождение конкурса или избрания на должность — есть своеобразное испытание (только другого ви-да), уже пройденное претендентом. А факт приглашения лица на работу в порядке перевода от другого работодателя (по согласованию между работодателями) уже свидетельствует о том, что работник отобран по своим дело-вым качествам на новое место. И отсутствие испытания — есть гарантия для этого работника в новых условиях труда. Вместе с тем интересно отметить, что с данным законодательным поло-жением не все ученые и практики согласны. Так, по мнению С. В. Кичигина, упомянутое законоположение следует рассматри-вать как необоснованно привилегированное положение работ-ника, сохранившееся из положений КЗоТ и «вызванное скорее инерцией мышления авторов кодекса, чем реальными объек-тивными требованиями»164. Однако такая позиция, как указано выше, является весьма спорной. Кроме того, вышеприведенная часть нормы ст. 70 Трудово-го кодекса РФ нуждается в некоторых пояснениях. Во-первых, необходимо оговориться, что в данном списке отсутствует указа-ние на лиц, переведенных на другую постоянную работу у того же работодателя. И это логически правильно, потому что в этой ситуации не стоит вопрос о приеме его на работу и оформлении трудовых отношений. Это стадия динамики существующи...
Минкина Н. И. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Испытание работника: теория, законодательство и практика" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Испытание работника: теория, законодательство и практика (автор Наталья Минкина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку