книга

Психология управления : теория и практика

Здесь можно купить книгу "Психология управления : теория и практика" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Форматы: PDF

Издательство: Санкт-Петербургский государственный аграрный университет (СПбГАУ)

Год: 2011

Место издания: Санкт-Петербург

Страниц: 148

Артикул: 18510

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

296 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Психология управления"

Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с решением учебно-методической комиссии факультета управления СПбГАУ для студентов очного и заочного отделений, направление «Менеджмент организации».

Содержание

Содержание книги "Психология управления : теория и практика"

Введение
Глава 1. Предмет и методы психологии управления
1.1. Управление как наука и искусство
1.2. Предмет психологии управления
1.3. Основные методы психологии управления
1.4. Психологические законы управления
Глава 2. Психологические теории управления
2.1. Теории и практика менеджмента
2.2. Психологические теории управления
Глава 3. Личность и ее потенциал в системе управления
3.1. Понятие личности в психологии
3.2. Самооценка, уровень притязаний и фрустрации в трудовой деятельности
3.3. Способности в структуре личности
Глава 4. Темперамент и характер в трудовой деятельности
4.1. Темперамент в системе управления
4.2. Характер
Глава 5. Познавательные процессы и внимание в трудовой деятельности
5.1. Ощущение и восприятие
5.2. Память
5.3. Мышление
5.4.Воображение
5.5. Внимание
Глава 6. Эмоционально-волевая сфера личности в процессе управления
6.1. Эмоциональные процессы и управление эмоциями
6.2. Стресс в процессе управления
6.3. Воля в процессе управления
Глава 7. Руководство и лидерство
7.1. Влияние и власть в организациях
7.2. Специфика феномена лидерства
7.3. Лидерство и руководство
Глава 8. Межличностное общение в управлении
8.1. Общение и управление
Заключение
Словарь основных психологических понятий
Литература
Вопросы к зачету и экзамену

Отзывы

Все отзывы о книге Психология управления : теория и практика

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Психология управления : теория и практика

21 1) Человек постоянно находится в состоянии изменения. Известно, что в любой момент времени каждый человек может находиться на разных уровнях физического, физиологического, интеллектуального, социального, нравственного, эмоционального и сексуального развития. 2) Человек всегда осознанно или неосознанно защищается от попыток раскрыть его особенности и «слабые места», чтобы не стать жертвой чьих-либо манипуляций. 3) Часто человек не может дать исчерпывающую информацию о себе потому, что не в полной мере знает себя. А в некоторых случаях он, часто сам того не подозревая, старается показаться не таким, Какой есть на самом деле, а таким, каким ему хочется быть в глазах других людей. Психологи настаивают, что неадекватность восприятия и стремление человека показать себя лучше, чем он есть, необходимо учитывать, принимая любое управленческое решение. В осуществлении управленческой деятельности с учетом закона неадекватности восприятия руководители должны использовать следующие принципы подхода к людям: а) принцип универсальной талантливости, который с управленческой точки зрения принимает форму девиза: «Нет людей бездарных, неспособных. Есть люди, занятые не своим делом»; б) принцип развития заключается в том, что способности (как общие, так и специальные) могут развиваться; в) принцип неисчерпаемости свидетельствует о том, что ни одна оценка, данная человеку, не может считаться окончательной.

С книгой "Психология управления" читают