книга

Социология в лицах и терминах

Здесь можно купить книгу "Социология в лицах и терминах " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Автор: Денис Конишевский, Сергей Ветров

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2017

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-8906-6

Страниц: 96

Артикул: 18810

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга

609 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 20.12.2024

Электронная книга

144 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Социология в лицах и терминах"

Учебное издание включает в себя дополнительный материал по дисциплине «Социология», способствующий активизации познавательной деятельности студентов. Учебное пособие предназначено для студентов всех направлений и специальностей очной и заочной форм обучения. .

Содержание

Содержание книги "Социология в лицах и терминах "

Введение
1. Становление и развитие социологии
2. Общество
3. Социология культуры
4. Социальные институты
5. Социальные организации
6. Социология личности
7. Социальные группы
8. Социальные движения
9. Социология масс
10. Социальные взаимосвязи
11. Социальные конфликты
12. Социальная мобильность
13. Социальная стратификация
14. Методы социологического исследования
Библиографический список

Отзывы

Все отзывы о книге Социология в лицах и терминах

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Социология в лицах и терминах

5. Социальные организации Глоссарий Бюрократия (фр. bureau — бюро, канцелярия и греч. kratos — власть) — организация профессиональ-ных государственных служащих, предназначенная для квалифицированного эффективного исполнения об-щественной политики. Социальная организация — целевая группа (вто-ричная и практическая группа), возникающая из соци-альной потребности и представляющая собой упоря-доченный, регулируемый и скоординированный способ совместной деятельности, применяющий опре-деленный алгоритм к действиям людей, группирую-щихся вокруг набора целевых установок: социальных предписаний и ожиданий (социальных ролей). Управление — процесс прогнозирования, плани-рования, организации, мотивации, координации и кон-троля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Цель организации — желаемый результат или те условия, которых пытаются достичь, используя свою активность, работники организации. Социологи и профессиональные управленцы выделяют три взаимосвязанных вида организационных целей: — цели-задания — программы общих действий, которые задает организация более высокого уровня. Лабораторные работы в исследовательском институте, лечение больных в госпитале, преподавание в вузе — это цели-задания, определяющие смысл существования организации; — цели-ориентации — совокупность целей участ-ников, которые они реализуют через организацию. Если цели-задания и цели-ориентации расходятся, работники, стремясь к осуществлению своих личных планов, 33