книга

Социология управления

Здесь можно купить книгу "Социология управления " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Форматы: PDF

Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)

Год: 2016

Место издания: Ставрополь

Страниц: 177

Артикул: 19109

Электронная книга

354 ₽

Купить и скачать

Читать фрагмент

Аннотация

Краткая аннотация книги "Социология управления"

Пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО, учебным планом и программой дисциплины и является составной частью учебно-методического комплекса дисциплины. Содержит курс практических занятий, включающих основные теоретические сведения, вопросы и задания, тестовую часть, литературу. Предназначено для проведения практических занятий со студентами направления подготовки 39.03.01 - Социология.

Содержание

Содержание книги "Социология управления "

Предисловие
Практические занятия
1. Социальное управление в обществе, его особенности и характеристики
2. Зарождение и основные этапы становления науки социального управления
3. Основные категории и модели социального управления
4. Среда управления
5. Управление в условиях агрессивной среды
6. Группа в социальной организации
7. Групповая динамика в малой группе
8. Сущность, типология и структура власти
9. Законы социального управления
10. Власть и социальный контроль
11. Социальные интересы и общество
12. Организационная культура и ее влияние на организационную жизнь
13. Изучение и диагностика организационной культуры
14. Манипулирование в социальных организациях
15. Руководитель в системе управления
16. Мотивация персонала в организации
17. Особенности управления персоналом в России и за рубежом
18. Информационное обеспечение управления организацией
19. Конфликты в управлении и управление конфликтами
20. Управление в условиях риска и экстремальных ситуаций
21. Управление рабочим временем и стрессовыми ситуациями

Отзывы

Все отзывы о книге Социология управления

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Социология управления

I СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ носятся заместители руководителей. Нижний уровень: руководители первичных коллективов, бригадиры, начальники участков, супервай-зеры (в переводе с англ. supervisor - надсмотрщик, надзиратель, контролер); ниже могут находиться мастера и десятники. Под линейным управлением понимается вся цепочка руководителей, контролирующих непосредственное производство, либо выполнение главной для данной организации функции. Штабное руководство - это совокупность менеджеров и подчиненных им лиц, выполняющих второстепенную для организации функцию. Штабная структура никогда не существует в отрыве от линейной, и поэтому ее не следует рассматривать в качестве самостоятельного образования. С 70-х гг. X X века в экономически развитых странах стали говорить о матричных структурах организации. Матричная структура - это совокупность рабочих групп, созданных под конкретную задачу и существующих достаточно короткое время. Эволюция организационной структуры по этапам жизненного цикла компании: 1) создание малого предприятия; 2) переход в крупную компанию; 3) процесс децентрализации (создание филиалов) или процесс создания матричной структуры (мощной системы временных рабочих групп). Динамика организационной структуры, жизненный цикл ее развития тесно связаны с проблемой власти. 2. Понятие внешней и внутренней социальной среды управления. Среда управления - совокупность факторов, обусловливающих границы организации, цели и специфику ее деятельности, способы, методы и стиль воздействия на людей со стороны субъекта-управления. Структура среды управления обычно представляется: • внешняя среда, т. е. совокупность внешних факторов, влияющих на процессы жизнедеятельности организации (культура общества; ценности, нормы, идеология, религия, традиции и т. д.; языковая культура; национальный состав населения; демографические характеристики общества; его социальная - 3 2 -

С книгой "Социология управления" читают