Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
Здесь можно купить книгу "Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Элеонора Терещенко, Анна Ложечкина, Снежана Кокорова
Форматы: PDF
Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)
Год: 2022
Место издания: Ставрополь
Страниц: 140
Артикул: 105794
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Организационное консультирование"
В пособии рассмотрены содержание и методы и техники работы организационного консультанта, особенности российской деловой культуры и ее влияние на работу консультанта, принципы, формы и этапы консультационного процесса. Программы, представленные в пособии, разработаны с участием Э. В. Терещенко, А. Д. Ложечкиной, С. Д. Кокоровой. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 37.03.02 Конфликтология (дисциплина «Организационное консультирование»).
Содержание книги "Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология"
Предисловие
1. Предмет, цели и задачи организационного консультирования. Субъекты и объекты организационного консультирования
2. История становления организационного консультирования за рубежом и в России
3. Методологическая основа организационного консультирования
4. Стадии, этапы и фазы процесса организационного консультирования
5. Партнерская позиция консультанта в работе с заказчиком (области работы, роли, показатели, эффективности и компетентности)
6. Методы и технологии работы организационного консультанта при работе с заказчиком
7. Направления организационного консультирования
8. Диагностика корпоративной культуры в практике организационного консультирования. Инжиниринг
9. Организационное проектирование и эффективность управления персоналом управление эффективностью персонала
Заключение
Литература
Глоссарий
Представители психологии
Все отзывы о книге Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
Отрывок из книги Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
55 5. ПАРТНЕРСКАЯ ПОЗИЦИЯ КОНСУЛЬТАНТА В РАБОТЕ С ЗАКАЗЧИКОМ (ОБЛАСТИ РАБОТЫ, РОЛИ, ПОКАЗАТЕЛИ, ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОМПЕТЕНТНОСТИ) План 5.1. Области работы консультанта в организационном консультиро-вании и консультант-клиентские отношения. 5.2. Клиенты и заказчики организационного консультанта и типичные запросы. 5.3. Позиция консультанта по отношению к организации. 5.4. Ключевые показатели эффективности и компетенции, необходи-мые консультанту. 5.1. Области работы консультанта в организационном консультировании и консультант-клиентские отношения В практике консультирования организаций, так же как и в кон-сультировании в целом, различают несколько основных видов по-могающих стратегий. Возможно оказание помощи организации че-рез предоставление рекомендаций относительно наилучших спосо-бов действий в сложившейся ситуации. Кроме того, психолог непо-средственно может осуществлять действия, которые необходимо предпринять в данной ситуации, например реализовывать проце-дуру профессионального отбора. Распространенным направлением работы является обучение, т. е. помощь в овладении фактами, знаниями и навыками, способ-ствующими улучшению ситуации. Просветительская и педагогиче-ская функции психологов-практиков связаны с интересом людей к проблемам психологии, желанием получить психологические зна-ния, потребностью в решении личных проблем. Психолог может выступать в качестве исследователя-эксперта, предоставляющего информацию, требующуюся в конкретной ситу-ации. Психологическая экспертиза – это подготовка мотивирован-ного заключения относительно процессов и явлений в организации, для изучения которых сложно подобрать стандартизированные ме-тоды изучения. Психолог-эксперт собирает специальную информацию о пси-хологических механизмах поведения сотрудников, психологиче-ских факторах и характеристиках организационных процессов. Он оценивает организацию по определенным критериям и предлагает
другие книги автора
С книгой "Организационное консультирование" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология (автор Элеонора Терещенко, Анна Ложечкина, Снежана Кокорова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку