Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью
Здесь можно купить книгу "Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Артикул: 22010
Краткая аннотация книги "Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью"
Раскрыта роль человеческого фактора во Всеобщем управлении качеством. Сформулирована концепция управления эргономичностью и представлен системный подход к эффективному решению на ее основе комплекса таких ключевых задач, как использование инновационного потенциала эргодизайна, анализ и выявление взаимосвязи и взаимозависимости безопасных и комфортных условий труда с учетом человеческих рисков, реализация организационно-психологического и социотехнического обеспечения менеджмента качества, формирования бизнес-модели управления эргономичностью и др. Для студентов вузов, получающих образование по направлению подготовки «Менеджмент». Может использоваться широким кругом специалистов инженерно-технического и экономического профиля, работающих в сфере управления качеством. Представляет интерес для руководителей и менеджеров среднего звена предприятий и организаций.
Содержание книги "Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью "
Введение
1. Вехи формирования проблемы менеджмента качества
2. Место и роль управления эргономичностью в менеджменте качества
3. Категориально-понятийный аппарат проблемы управления эргономичностью
4. Потребности и мотивы в решении проблемы качества
5. Системная концепция управления эргономичностью и стратегия установления эргономических требований
6. Инновационный потенциал эргодизайна
7. Конкурентное преимущество как результат эргодизайна
8. Методика оценки эргономичности
9. Человеческие риски, безопасность труда и функциональный комфорт
10. Организационно-психологическое и социотехническое обеспечение управления эргономичностью
11. Бизнес-модель управления эргономичностью
12. Информационно-нормативная поддержка управления эргономичностью
Заключение
Литература
Все отзывы о книге Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью
Отрывок из книги Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью
5. СИСТЕМНАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭРГОНОМИЧНОСТЬЮ И СТРАТЕГИЯ... УСТАНОВЛЕНИЯ ЭРГОНОМИЧЕСКИХ ТРЕБОВАНИЙОбъем и структура категориально-понятийного аппарата управления эргономичностью позволяет рассматривать кон-цепцию этой проблемы с позиции системного подхода, кото-рый базируется на общенаучном принципе системности, полу-чившем широкое распространение не только в научной среде, но и в современном менеджменте. В основе этого подхода ле-жит рассмотрение целостного объекта как системы с присущи-ми ей многообразными связями, причем значимой считается роль не только самих компонентов системы, но и взаимосвязей между ними, а также с внешней средой. Современное понима-ние системы как комплекса избирательно включенных в нее компонентов прежде всего характеризуется их взаимосвязью и взаимосодействием, ориентированным на совместное дости-жение ими (этими компонентами) определенных, заранее за-планированных результатов, полезных для системы в целом.Таким образом, система – это полностью связанное мно-жество с зависимыми подмножествами. На состояние систе-мы в целом и существенных для нее (системообразующих) компонентов может также влиять ее окружение. В этом случае система считается открытой (эргатические системы отнесены к классу открытых систем).Характеристики системы зависят от поставленных перед ней целей, аналогом которых может служить комплекс предъ-являемых к ней требований, которые существенно ограничи-вают ее конфигурацию, а также определяют выполняемые ею функции. Подобные предварительно сформулированные тре-бования к системе обуславливают адекватность и успешность ее функционирования в целом.— 5 —Системная концепция управления эргономичностью и стратегия установления эргономических требований
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью (автор Владимир Даниляк)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку