Стратегии управления знаниями и интеллектуальным капиталом под влиянием неформальной организации = STRATEGIES FOR MANAGING KNOWLEDGE AND INTELLECTUAL CAPITAL UNDER IMPACT OF INFORMAL ORGANIZATION

Содержание книги "Стратегии управления знаниями и интеллектуальным капиталом под влиянием неформальной организации "

ВВЕДЕНИЕ
1. КОНЦЕПЦИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И НЕФОРМАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
1.1. Введение
1.2. Исследования неформальных социальных сетей в исторической ретроспективе в рамках организаций и за их пределами
1.3. Неформальные социальные сети: современное определение сущности и структуры феномена и подходы к его исследованию
1.4. Неформальные социальные сети в контексте формальной организации: барьеры развития или факторы успеха
1.5. Выводы по главе
2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ С УЧЕТОМ РАЗВИТИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОМПАНИИ
2.1. Введение
2.2. Неформальные детерминанты процесса принятия управленческих решений
2.3. Неформальность и отдельные практики менеджмента
2.4. Неформальная коммуникация и стратегический процесс: стратегический анализ, формирование альтернатив и внедрение стратегии
2.5. Неформальные сети как элемент интеллектуального капитала организации
2.6. Выводы по главе
3. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОД ВЛИЯНИЕМ НЕФОРМАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
3.1. Введение
3.2. Интеллектуальный капитал как объект управления на малых и средних предприятиях: теоретический анализ
3.2.1. Сущность малого и среднего бизнеса в России и за рубежом и его роль в экономическом развитии
3.2.2. Современное представление об интеллектуальном капитале и его структуре
3.2.3. Основные подходы и лучшие практики управления интеллектуальным капиталом в малом и среднем бизнесе
3.3. Интеллектуальный капитал в контексте практики управления на российских малых и средних предприятиях
3.3.1. Исследование восприятия проблем управления интеллектуальным капиталом на малых и средних предприятиях
3.3.2. Анализ влияния интеллектуального капитала на результативность предприятий в условиях высокой конкуренции
3.3.3. Разработка практических и методических рекомендаций по управлению интеллектуальным капиталом на малых и средних предприятиях с учетом неформальных отношений
3.4. Выводы по главе
4. УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ С УЧЕТОМ ПРОЦЕССОВ НЕФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Введение
4.2. Процессы управления знаниями в организации и соотношение их с концепцией интеллектуального капитала
4.3. Связь управления знаниями и организационной культуры: эмпирическое исследование на примере российских компаний
4.4. Методы идентификации неформальных сетей при управлении знаниями и способы их интерпретации
4.5. Концепция синхронизации формальной и неформальной организаций: принятие, поддержка, развитие
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения
Приложение А. Анкета, используемая в исследовании интеллектуального капитала в рамках третьей главы
Приложение Б. Корреляционная матрица элементов интеллектуального капитала
Приложение В. Анкета, используемая в эмпирическом исследовании в четвертой главе
Приложение Г. Эмпирические данные, полученные в ходе анализа сети